外汇行业的未来 - 页 11 1...456789101112131415161718...183 新评论 transcendreamer 2021.05.08 17:48 #101 Uladzimir Izerski:有个人劳动，也有集体劳动。但在集体劳动中，你可以从每个参与者那里偷取一些个人劳动而不被发现。为什么要让我们相信资本主义劳动的诚实性？每个人的劳动？Yyyy. 那么，什么是不公平？ 参与者同意工作，工人工作，公司老板按约定付给他工资，工人可以随时离开，去其他工厂工作 而羞辱是一种不好的形式。 transcendreamer 2021.05.08 17:51 #102 Uladzimir Izerski:有个人劳动，也有集体劳动。但在集体劳动中，你可以从每个参与者那里偷取一些个人劳动而不被发现。为什么要让我们相信资本主义劳动的诚实性？每个人的劳动？是的。 一般来说，没有冒犯的意思，但你的推理类似于以下情况。 一位清洁工来到一家高科技公司工作，抱怨她的工资很低，而其他人的工资却很高。 集体努力!- 她说："公司收入很高，所以给我加薪吧！"。 但她有什么权利对高科技产品提出要求？(但她有什么权利声称是高科技产品？) 她唯一的角色是擦地板 这就是为什么工资这么高的原因 khorosh 2021.05.08 17:52 #103 transcendreamer:那么什么这就像马歇尔 计划已经成为一个咒语，据说可以解释一切。但事实是，从地洞中的经济复苏。无论计划是什么，也无论谁参与其中 日本解散了财阀、封建军国主义的氏族公司、非垄断化、自由贸易、土地改革、自由的劳动法、税收改革。你是说所有这些措施不可能影响到经济突破？那么在你看来，原因是什么呢？因为没有理由，头发不会从你的头上掉下来 :-) Uladzimir Izerski 2021.05.08 18:22 #104 transcendreamer:一般来说，没有冒犯的意思，但你的推理让人想起以下情况。一位清洁工来到一家高科技公司工作，抱怨她的工资很低，而其他人的工资却很高。集体努力!- 她说："公司收入很高，所以给我加薪吧！"。但她有什么权利对高科技产品提出要求？(但她有什么权利声称是高科技产品？)她唯一的角色是擦地板这就是为什么工资这么低的原因 不要试图把 我放在清洁工人的水平上。 Eh.有一些很酷的。以高薪)))))) transcendreamer 2021.05.08 18:22 #105 khorosh:日本解散了财阀、封建军国主义的氏族公司、非垄断化、自由贸易、土地改革、自由劳动法和税收改革。你是说所有这些措施不可能影响到经济突破？那么在你看来，原因是什么呢？因为没有理由，你头上的头发就不会掉下来）。 财阀是一个制动器，他们开始改革是正确的（即使有些人认为他们只是变异成了 景泰蓝）。 原因是众所周知的：改革，禁止卡特尔+ 有利的税收环境+可获得的贷款+对技术的狂热追求和对质量改进的鼓励+非常好的政治气候（没有商业压力）+巨大的努力，适当的社会政策和朝鲜战争也有帮助😁。 对无利可图的企业不提供补贴 = 低效率的企业必须死亡 在SCAP失控后，反托拉斯要求被放宽，然后公司时代开始，这也有助于他们（国内一体化）。 也就是说，如果你创造一个有利的环境，让人们工作有利可图，那么他们就会工作并获得收入。 不应忘记俄罗斯经济学家列昂季耶夫，他的部门间平衡模型对日本人非常有用。 khorosh 2021.05.08 18:24 #106 transcendreamer:但谁说这是过度的呢？请想想这句话--什么是过度？ 谁来定义过度的程度？超过一定价值的财富是坏事吗？但对幸福和财富的追求难道不是人类自然和固有的东西吗？好吧，我们不要谈论金色的厕所--那是不好的味道--但人类的需求不是无限的吗？- 该主题总是会要求越来越多的快乐和利益，包括有形的和无形的（这甚至更昂贵！）。而且，为什么普通受薪雇员的工资要与经理/业主/合伙人的工资相提并论？这是不正确的，因为有失业，工资不只是老板的决定，这应该是很明显的，如果我把会计的工资定得和派特罗奇卡的出纳一样高，谁会来找我？- 没有人--所以我不能任意设定工资，否则我就得自己做所有的事情......低工资者的问题只在他们自己身上，而不是因为邪恶的资本家决定如此......为什么他们应该得到更多的报酬？- 让他们发展并变得更加独特 - 然后他们可以要求更高的工资为什么是10？这个数字的依据是什么？不，抢劫是指强行断奶或胁迫进行无利可图的交易，这里他们自己同意了PZ的这种水平，这算什么抢劫？提示：这其实都是人们在拿自己和别人做比较，他们只是嫉妒有人得到的东西多了很多，仅此而已。 如果积累的资金比花钱的能力大几十倍，在合理充足原则的指导下，我认为财富过多。 我不认为所有的普通员工和清洁工都应该有相同的工资。当然，专业人士应该有更高的工资。我只是不同意员工和公司老板的平均工资之间的巨大差距。而十倍是我纯粹的个人意见，当然也是主观意见。但在我看来，这样的工资差距是公平的。 我认为，俄罗斯的低工资，以及员工与公司主要经理和老板之间的平均工资的巨大差异，也与公司没有工会或根本没有工会的事实有关。即使有工会，它们也是无牙的，其领导人受到企业所有者或管理者的鼓励。 transcendreamer 2021.05.08 18:27 #107 Uladzimir Izerski:不要试图把 我放在一个清洁工的水平上。Eh.有一些很酷的。以高薪)))))) 你只需意识到，更成功、更有价值的人得到的奖励更多，这没有问题。 transcendreamer 2021.05.08 18:31 #108 khorosh:如果遵循合理充足的原则，积累的资金比花钱的能力大几十倍，那么财富就是过度的。 这在实践中是不会发生的，不是吗？ 有一天你想要一件东西，第二天你又想要很多东西，总是这样。 我不认为所有的员工和清洁人员都应该有相同的工资。当然，对于专家来说，这应该更高。我只是不同意员工和公司老板的平均工资之间的巨大差距。而十倍是我纯粹的个人意见，当然也是主观意见。但我认为这样的工资差距是公平的。 而业主为什么不应该得到十倍以上的报酬？(或任何其他数字) 原因何在？ 我认为，俄罗斯的低工资以及员工与公司主要管理者和所有者之间的巨大工资差距，是由于工会在公司中不运作或根本不存在的事实。即使有工会，它们也是无足轻重的，它们的领导人被业主或经理人养得很好。 工会和俄罗斯的任何工会一般都是这样，一切都极其分散和压抑，人们都很被动。 Uladzimir Izerski 2021.05.08 18:35 #109 transcendreamer:财阀是一个制动器，他们开始这些改革是正确的（尽管有些人认为，他们基本上只是变异为 Keiretsu）。原因是众所周知的：改革、禁止卡特尔+ 有利的税收环境+负担得起的贷款+对技术的狂热追求和对质量改进的各种鼓励+非常巨大的良好政治气候（没有商业压力）+巨大的努力，充分的社会政策和朝鲜战争也有帮助😁。 对无利可图的企业不提供补贴 = 低效企业必须死亡在SCAP失控后，反托拉斯要求被放宽，然后公司时代开始，这也有助于他们（国内一体化）。也就是说，如果你在人们工作有利可图时创造有利条件，那么他们就会工作并赚取收入。俄罗斯经济学家列昂季耶夫也值得记住：他的资产负债表模型对日本人非常有用。 只有在有工作的地方工作才有利可图。 在你的最后一个帖子之后，我对你失去了所有的尊重。 你认为我误解了你的意思。 khorosh 2021.05.08 18:44 #110 transcendreamer: 为什么业主不应该得到10倍以上的报酬？(或任何其他数字) 原因是什么呢？ 一个人给公司带来的价值不可能是一般普通员工的10倍以上。我只是不认为这很现实。 1...456789101112131415161718...183 新评论 您错过了交易机会： 免费交易应用程序 8,000+信号可供复制 探索金融市场的经济新闻 注册 登录 拉丁字符（不带空格） 密码将被发送至该邮箱 发生错误 使用 Google 登录 您同意网站政策和使用条款 如果您没有帐号，请注册 可以使用cookies登录MQL5.com网站。 请在您的浏览器中启用必要的设置，否则您将无法登录。 忘记您的登录名/密码？ 使用 Google 登录
有个人劳动，也有集体劳动。但在集体劳动中，你可以从每个参与者那里偷取一些个人劳动而不被发现。
为什么要让我们相信资本主义劳动的诚实性？每个人的劳动？Yyyy.
那么，什么是不公平？
参与者同意工作，工人工作，公司老板按约定付给他工资，工人可以随时离开，去其他工厂工作
而羞辱是一种不好的形式。
有个人劳动，也有集体劳动。但在集体劳动中，你可以从每个参与者那里偷取一些个人劳动而不被发现。
为什么要让我们相信资本主义劳动的诚实性？每个人的劳动？是的。
一般来说，没有冒犯的意思，但你的推理类似于以下情况。
一位清洁工来到一家高科技公司工作，抱怨她的工资很低，而其他人的工资却很高。
集体努力!- 她说："公司收入很高，所以给我加薪吧！"。
但她有什么权利对高科技产品提出要求？(但她有什么权利声称是高科技产品？)
她唯一的角色是擦地板
这就是为什么工资这么高的原因
那么什么
这就像马歇尔 计划已经成为一个咒语，据说可以解释一切。
但事实是，从地洞中的经济复苏。
无论计划是什么，也无论谁参与其中
日本解散了财阀、封建军国主义的氏族公司、非垄断化、自由贸易、土地改革、自由的劳动法、税收改革。你是说所有这些措施不可能影响到经济突破？那么在你看来，原因是什么呢？因为没有理由，头发不会从你的头上掉下来 :-)
一般来说，没有冒犯的意思，但你的推理让人想起以下情况。
一位清洁工来到一家高科技公司工作，抱怨她的工资很低，而其他人的工资却很高。
集体努力!- 她说："公司收入很高，所以给我加薪吧！"。
但她有什么权利对高科技产品提出要求？(但她有什么权利声称是高科技产品？)
她唯一的角色是擦地板
这就是为什么工资这么低的原因
不要试图把 我放在清洁工人的水平上。
Eh.有一些很酷的。以高薪))))))
日本解散了财阀、封建军国主义的氏族公司、非垄断化、自由贸易、土地改革、自由劳动法和税收改革。你是说所有这些措施不可能影响到经济突破？那么在你看来，原因是什么呢？因为没有理由，你头上的头发就不会掉下来）。
财阀是一个制动器，他们开始改革是正确的（即使有些人认为他们只是变异成了 景泰蓝）。
原因是众所周知的：改革，禁止卡特尔+ 有利的税收环境+可获得的贷款+对技术的狂热追求和对质量改进的鼓励+非常好的政治气候（没有商业压力）+巨大的努力，适当的社会政策和朝鲜战争也有帮助😁。
对无利可图的企业不提供补贴 = 低效率的企业必须死亡
在SCAP失控后，反托拉斯要求被放宽，然后公司时代开始，这也有助于他们（国内一体化）。
也就是说，如果你创造一个有利的环境，让人们工作有利可图，那么他们就会工作并获得收入。
不应忘记俄罗斯经济学家列昂季耶夫，他的部门间平衡模型对日本人非常有用。
但谁说这是过度的呢？请想想这句话--什么是过度？ 谁来定义过度的程度？超过一定价值的财富是坏事吗？但对幸福和财富的追求难道不是人类自然和固有的东西吗？好吧，我们不要谈论金色的厕所--那是不好的味道--但人类的需求不是无限的吗？- 该主题总是会要求越来越多的快乐和利益，包括有形的和无形的（这甚至更昂贵！）。
而且，为什么普通受薪雇员的工资要与经理/业主/合伙人的工资相提并论？
这是不正确的，因为有失业，工资不只是老板的决定，这应该是很明显的，如果我把会计的工资定得和派特罗奇卡的出纳一样高，谁会来找我？- 没有人--所以我不能任意设定工资，否则我就得自己做所有的事情......
低工资者的问题只在他们自己身上，而不是因为邪恶的资本家决定如此......为什么他们应该得到更多的报酬？- 让他们发展并变得更加独特 - 然后他们可以要求更高的工资
为什么是10？这个数字的依据是什么？
不，抢劫是指强行断奶或胁迫进行无利可图的交易，这里他们自己同意了PZ的这种水平，这算什么抢劫？
提示：这其实都是人们在拿自己和别人做比较，他们只是嫉妒有人得到的东西多了很多，仅此而已。
如果积累的资金比花钱的能力大几十倍，在合理充足原则的指导下，我认为财富过多。
我不认为所有的普通员工和清洁工都应该有相同的工资。当然，专业人士应该有更高的工资。我只是不同意员工和公司老板的平均工资之间的巨大差距。而十倍是我纯粹的个人意见，当然也是主观意见。但在我看来，这样的工资差距是公平的。
我认为，俄罗斯的低工资，以及员工与公司主要经理和老板之间的平均工资的巨大差异，也与公司没有工会或根本没有工会的事实有关。即使有工会，它们也是无牙的，其领导人受到企业所有者或管理者的鼓励。
不要试图把 我放在一个清洁工的水平上。
Eh.有一些很酷的。以高薪))))))
你只需意识到，更成功、更有价值的人得到的奖励更多，这没有问题。
如果遵循合理充足的原则，积累的资金比花钱的能力大几十倍，那么财富就是过度的。
这在实践中是不会发生的，不是吗？
有一天你想要一件东西，第二天你又想要很多东西，总是这样。
我不认为所有的员工和清洁人员都应该有相同的工资。当然，对于专家来说，这应该更高。我只是不同意员工和公司老板的平均工资之间的巨大差距。而十倍是我纯粹的个人意见，当然也是主观意见。但我认为这样的工资差距是公平的。
而业主为什么不应该得到十倍以上的报酬？(或任何其他数字)
原因何在？
我认为，俄罗斯的低工资以及员工与公司主要管理者和所有者之间的巨大工资差距，是由于工会在公司中不运作或根本不存在的事实。即使有工会，它们也是无足轻重的，它们的领导人被业主或经理人养得很好。
工会和俄罗斯的任何工会一般都是这样，一切都极其分散和压抑，人们都很被动。
财阀是一个制动器，他们开始这些改革是正确的（尽管有些人认为，他们基本上只是变异为 Keiretsu）。
原因是众所周知的：改革、禁止卡特尔+ 有利的税收环境+负担得起的贷款+对技术的狂热追求和对质量改进的各种鼓励+非常巨大的良好政治气候（没有商业压力）+巨大的努力，充分的社会政策和朝鲜战争也有帮助😁。
对无利可图的企业不提供补贴 = 低效企业必须死亡
在SCAP失控后，反托拉斯要求被放宽，然后公司时代开始，这也有助于他们（国内一体化）。
也就是说，如果你在人们工作有利可图时创造有利条件，那么他们就会工作并赚取收入。
俄罗斯经济学家列昂季耶夫也值得记住：他的资产负债表模型对日本人非常有用。
只有在有工作的地方工作才有利可图。
在你的最后一个帖子之后，我对你失去了所有的尊重。
你认为我误解了你的意思。
transcendreamer:
为什么业主不应该得到10倍以上的报酬？(或任何其他数字)
原因是什么呢？
一个人给公司带来的价值不可能是一般普通员工的10倍以上。我只是不认为这很现实。