Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику...
不过，不要把事情扭曲了。行政部门的回应不是针对该主题，而是针对与该主题本身无关的个别言论。如果你不同意，那就举出具体的引述。否则，孤独的（非常孤独的）客户会考虑到他们被侵犯的权利。
现在_Techno_ 已经亲自回答了。
在MQL4的所有订单中，约有85%。考虑到他已经做了多少工作，这不是一个小数字--这五个人的订单超过了50个。
现在_Techno_ 已经亲自回答了。
在MQL4的所有订单中，约有85%。考虑到他已经做了多少工作，这不是一个小数字--这五个人的订单超过了50个。
这条线是一个企业辩护的例子，其中一个群体（在这种情况下是表演者）试图以各种可能的方式展示他们职业的所有 "艰辛"。
废话
你被你的妄想所困。
职权范围是 承包商和客户之间的劳动协议，规定了双方的关系。
从来没有人把 "职权范围 "定义为就业协议，你是第一个。你怎么能如此无知呢？你在这个论坛上写了这么多的帖子。你至少应该读一读什么是 "劳动协议"，例如这里http://ru.wikipedia.org/wiki/%D2%F0%F3%E4%EE%E2%EE%E9_%E4%EE%E3%EE%E2%EE%F0。
当事人之间的关系规则，即所谓的 "合同 "在规则中被定义为https://www.mql5.com/ru/job/rules
先生们，研究一下合同法......那里涉及到许多问题:-))
例如，《俄罗斯联邦民法典》。
第38章。实施研究、开发和技术工作
你可能会受到合同的三次保护，但如果一个人是腐朽的，再多的签名也不能让你置身事外。 这对承包商和客户都适用。
你在这里写的所有其他内容--试图用他们的眼睛来约束法律条文。
但人际关系的法则必须写在心上和脑中。那么就不会有任何问题了。 其他的都是来自邪恶者。
PS。我过去总是作为一个行动者，但近年来却反其道而行之，作为一个客户。
相信我，很难找到一个负责任地对待别人的订单，并能至少像我那个时代那样解决别人的问题的人。
而当合同关系发展成更多的东西--两个人之间的人际关系时，这真的很有价值。
但不是每个人都能负担得起。
但人际关系的法则必须写在心上和脑子里。那么就不会有问题了。 其他的都是邪恶的。
这个话题是企业辩护的一个例子，其中一个群体（在这种情况下是表演者）试图以各种可能的方式展示其职业的 "艰辛"。
库库。这个主题是由一个无法表达自己想法的客户创建的
事实上，有一个问题。在论坛内不可能解决这个问题。你必须改变你的心态。
这也是我不写订单的原因之一。这对我来说是非常昂贵的。再多的钱也付不起。