Forex sektörünün geleceği - sayfa 57

 
transcendreamer :

Muhtemelen Schumpeter'i çok seçici bir şekilde okudunuz ...

Sonuçta, aslında onun bir girişimci-novatar ve bir kapitalist-finansçı paylaştığını yazdım, görünüşe göre fark etmediniz.

Ancak seçkinci demokrasi teması onun ana fikirlerinden biridir ve onu inkar etmeye çalışmayın.

Schumpeter'in sosyalizmi onaylamasıyla okuyucularını şok ettiğini, Marx'ın fikirleri hakkında onaylayıcı bir şekilde konuştuğunu ve hatta Rusya'daki devrime sevindiğini hatırlasanız iyi olur - görüyorsunuz, hatta titrek argümanlarınızda size yardım ediyorum 😉

Bilmiyorum. Baştan sona okudum. Döngüler fikri, yenilik, girişimciyi yakaladı. Ama elitist demokrasiyi Josef'in hayalleri olarak değerlendirdim.

Bunun İzmakh ve D'de nerede olduğu çok ilginç. Hayatta anlar vardı. Ancak, denilebilir ki, Marx'a yönelik ana çalışmasında, daha da aşağılayıcı bir tavrı var ve bir yerlerde pişmanlık duyuyor. Sözleri (tam olarak değil), anavatanından bile kovulan veya yurdu tarafından kabul edilemeyen iyi huylu bir insan değil. Ve artı değerin uygunsuzluğu, toplumun sınıflara yanlış bölünmesi ve tamamlanmaması nedeniyle Kapital'den oldukça sert bir şekilde geçer ... Bir şekilde kendinizi memnun etmek için özel durumları çıkarırsınız))))

 
transcendreamer :

Yine dogmatik temelsiz bir iddia, peki, bunu daha ne kadar tekrarlayabilirsiniz? Kanıtlar olacak mı? Kanıtlar nerede, Billy?

Size zaten ne okuyacağınızı, hangi yazarları ve yasal geleneğin yasadan önce geldiğinin açık bir teyidi de dahil olmak üzere Rusya tarihini gösterdim.

Peki, şimdi de ilkel halklar arasındaki doğal alışverişi reddetmek için!

Henüz utanmadın mı? - kendini böyle ifşa etmek için mi?

Hayır, bu sürekli oldu ve oluyor, Amerika Birleşik Devletleri tarihi bunun bir örneğidir, önce bir fraksiyonlar bölümü ve ticaret ile sadece gazyağı değil, aynı zamanda benzin, üretimi entegre eder ve sonra hükümet fark eder ki bir tüm endüstri burada büyüdü.

Peki, ilkel hukukun hangi belgelerini sunmaya hazırsın, mmm?

Tebrikler yine su birikintisine girdiniz... 🤣

Genel kabul görmüş terminolojiyi sürekli değiştiriyorsunuz ve sonra neden başarısız olduğunuzu merak ediyorsunuz...

Başlangıçlarım Duty: The First 5,000 Years of History, anarşist Graeber ve Mantessori'nin Food of the Gods'taki oldukça iyi bir çalışmasıydı.

Bilimsel kaynaklara bağlantılar içeren bilimsel olmayan okuma)

Kabile içinde doğal bir değiş tokuş yoktu) Bana daha fazla anlatın, orada kunduracılar ve kuaförler meta bazında ücretler için çalışıyorlardı. Kabile tek bir hücre olarak yaşadı.

Ve inovasyon vakaları düzenlemelerinin önündeydi, şey, sadece fabrikalarda başladı. Son yılların vakaları diyorum))) Peki, 200 -300 yıl)

 
transcendreamer :

Az işe yarayanlar aniden kendilerini geliştirmeye başlamalı,

Açlıktan ölmemeleri için onlara bazında yardım edebilirsin, hatta bir yerlerde indirimler yapabilirsin, tercihli oranlar ...

ama onları tutamaçtan sürükleyip onlara "düzgün bir yaşam" ödemek için - kesinlikle hayır!

eğer topluma layık bir şey sunamıyorlarsa, düzgün bir şekilde ödemelerine gerek yok, mantıklı mı?

Bırakın acı çeksinler!

Mantıklı değil ve başlamıyor) Altın dönemlerin hedef hali o kadar basit değil. Yararsızların makul motivasyonuna katılıyorum. Ancak yalnızca dilenci bir RFP çalışmayabilir)

Bu yaklaşım uzun vadede ne verecek? Harlems'in görünümü olabilir. En büyük birey yüzdesini sosyalleştirme hedefi yerine, teklifiniz tam tersine sosyalleşmemiş yüzdesini artırabilir. Ve acıları topluma hiçbir şey getirmeyecek)

 
transcendreamer :


Umarım polemiğimizden sonra birbirimize kırgınlığımız olmaz ve eski bir filozofun tavsiyesiyle yol alırız: "...suçları kuma yaz ve affı mermere oy." :-)

 
Bu başlığın sayfalarında ortaya çıkan hararetli tartışma, vatan sevgisi gibi önemli bir konuyu öğretmek için uzaktan eğitim formatının uygulanamayacağını açıkça gösterdi. Öğrencinin deneyimli öğretmenlerden oluşan bir ekiple ancak canlı ve doğrudan iletişimi, tüm hatalarını ve yanılgılarını net bir şekilde fark etmesini ve hemen düzeltmeye başlamasını sağlayacaktır. Sadece eğitim, emek, askeri ve ıslah ekipleri çerçevesinde bilge danışmanların şahsında hassas liderlik, Anavatan'ı sevme yeteneği gibi önemli bir bilimde doğru yolu belirleyebilir ve yüksek yolu gösterebilir.
 
khorosh :

Tamam özetlemişsin cevap verdim. Yuvarlamalısın. Daireler halinde dolaşmanın bir anlamı yok. Sadece beni çok fazla aptal gibi gösterdiğin dağıtım hakkında cevap vereceğim. Tabii ki kastettiğim, sahibi ile takımın maaşının maliyeti arasındaki dağılım değil, tüm harcama kalemleri arasındaki dağılımdı. Sermaye varlıklarının amortisman maliyetinden, hammadde ve malzeme satın alma maliyetinden, üretim geliştirme maliyetinden, altyapı ve çevre düzenlemesinden ve muhtemelen ekonomistlerin bildiği diğer bazı maliyetlerden bahsetmediniz.

İşe alınan çalışanlarınızı sömürmede ve onlardan nakit para çekmede başarılar dilerim.)

Sizi gücendirmek istemedim, sadece "sosyalist" mantığın derin doğallığını ve hatta aşağılığını açıkça gösterdim.

Ayrıca, dağıtım hakkında konuştuğunuzda, görünüşe göre, sahibinin maaşının olmadığını anlamıyorsunuz, ancak mal sahibinin ya temettüleri (açık bir şirketse) veya kar dağıtımı (kapalı bir şirketse) - bu nedenle Çalışanların ve mal sahibinin gelirlerini karşılaştırmak genellikle yanlıştır, bunlar temelde farklı şeylerdir.

" Bütün harcama kalemleri arasında dağıtım " tabiri kulağa her şeyi karıştırmanın başka bir yolu gibi geliyor, çünkü her şirketin kendi maliyet yapısı vardır, ekonomik faaliyetin doğasına bağlıdır ve bu arada, size ayrıca temettü ve kar çekilmesinin de olduğunu hatırlatırım. hiç masraf değil - anlayamayacağın şey bu!

Örneğin, kar ve temettü dağıtımı hakkında buradan bilgi edinebilirsiniz: https://kontur.ru/articles/6006 ve burada https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-vyvesti-dengi-s- ooo-uchreditelyu-zakonnye -sposoby/ ve tüm bunlar uzun süredir yerel mevzuatta yer almaktadır.

Varlıkların amortismanı ve yeniden değerlemesi hakkında daha önce FAVÖK ve FAVÖK'ün yanı sıra çeşitli işletme ve finansman giderlerini açıkladığımda yazmıştım, elbette hiçbir yerde kaybolmazlar, ancak bu önemsiz şeyleri her yazıda tekrar etmezler.

Çalışanların maaşı, işletmenin maliyet türlerinden biridir ve mutlaka bir şekilde onlarla ilişkili olması gerekmez.

Ama önemli olan, bahsetmediniz - CAPEX - işletmenin sabit varlıklarının ve maddi olmayan varlıkların oluşumuyla ilgili sermaye maliyetleri, işletme kendiliğinden ortaya çıktı, birinin ekipman satın alması, tesisler inşa etmesi, devreye alma yapması vb. - bu her şey mal sahibi (veya yatırımcı-ortak) tarafından finanse edilir ve bu nedenle gelecekte mal sahibi işletmenin kârını - mülkiyet üzerine toplar.

Ama öyle görünüyor ki, sizin için her şeyi çiğneseniz bile, o zaman bile genel kabul görmüş ilkeleri inkar edeceksiniz ...

Tabii ki, özellikle sosyalistler size zaten ücretsiz fayda sağlamayacakları için, daireler çizmenin bir anlamı yok. 😉

 
Aleksey Nikolayev :
Bu başlığın sayfalarında ortaya çıkan hararetli tartışma, vatan sevgisi gibi önemli bir konuyu öğretmek için uzaktan eğitim formatının uygulanamayacağını açıkça gösterdi. Öğrencinin deneyimli öğretmenlerden oluşan bir ekiple ancak canlı ve doğrudan iletişimi, tüm hatalarını ve yanılgılarını net bir şekilde fark etmesini ve hemen düzeltmeye başlamasını sağlayacaktır. Sadece eğitim, emek, askeri ve ıslah ekipleri çerçevesinde bilge danışmanların şahsında hassas liderlik, Anavatan'ı sevme yeteneği gibi önemli bir bilimde doğru yolu belirleyebilir ve yüksek yolu gösterebilir.

Sen, her zaman olduğu gibi, bilgesin ve mücadelenin üzerinde duruyorsun.)

 
khorosh :

Sen, her zaman olduğu gibi, bilgesin ve mücadelenin üzerinde duruyorsun.)

Hileyi fark ettin mi?

 
khorosh :

Tamam özetlemişsin cevap verdim. Yuvarlamalısın. Daireler halinde dolaşmanın bir anlamı yok. Sadece beni çok fazla aptal gibi gösterdiğin dağıtım hakkında cevap vereceğim. Tabii ki kastettiğim, sahibin ve takımın maaşına yapılan harcamalar arasındaki dağılım değil, tüm harcama kalemleri arasındaki dağılımdı. Sermaye varlıklarının amortisman maliyetinden, hammadde ve malzeme satın alma maliyetinden, üretim geliştirme maliyetinden, altyapı ve çevre düzenlemesinden ve muhtemelen ekonomistlerin bildiği diğer bazı maliyetlerden bahsetmediniz.

İşe alınan çalışanlarınızı sömürmede ve onlardan nakit para çekmede başarılar dilerim.)

Sizinle olan tartışmayı özetlersek şunları söyleyebiliriz:

  • Zengin birinin kişisel harcamalarınızı ödemesini ve size iyi bir yaşam standardı sağlamasını talep ediyorsunuz.
  • Başka birinin kişisel tüketim düzeyini sınırlamanın veya ortalamayla ilişkilendirmenin neden gerekli olduğunu haklı çıkaramazsınız.
  • Her şeye hazır olmak ve işletmenin kazancına katılmak istiyorsunuz, ancak herhangi bir risk almak istemiyorsunuz.
  • Adil dağıtım ilkelerini de formüle edemediniz.
  • Kavramları (kar, gelir vb.) sürekli karıştırır ve (belki de bilinçsizce) hokkabazlık yaparsınız.

Bu nedenle, Bay Khorosh'un (kendisine çok teşekkür eden) açıklamalarından bir örnek kullanarak, sosyalist gündemin her zaman meritokrasinin doğal mantığını ve ilkelerini ihlal ettiğini, özel mülkiyete tecavüz ettiğini ve genel kabul görmüş iş ilişkileri normlarını görebiliriz.


 
Fast235 :

birim mal başına azalır, ancak gelecekte büyüme olmalıdır, aksi takdirde tesis iş sağlayamaz ve değiştirilmesi gerekir

İşletmenin büyümesinin temel amacı ve anlamı, hacimlerdeki artışla gelirin (ve kârın) maliyetlerden daha hızlı büyümesidir - aksi takdirde genişlemenin bir anlamı yoktur.

İşçilerin ücretleri artabilir (ve çoğu zaman yükselir), ancak gelir (ve/veya kâr) artışıyla aynı oranda artmaları gerekmez.

Gerçekten de, bir yükleyici aynı işi değerini artırmadan yapıyorsa, ona daha fazla ödeme yapmak için ne sebep var?