Appel à une coopération fructueuse dans des conditions de réciprocité - page 3
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Vous avez tous raison, n'est-ce pas ? C'est écoeurant... Que des paroles et pas d'action...
Comment ça, géré ? Une équipe est une équipe pour agir ensemble ; il ne s'agit pas d'esclavage, mais de subordination volontaire.
S'il existe une idée globale, les membres de l'équipe doivent l'accepter et travailler pour elle :
1. un trader (une personne ayant une grande expérience du commerce)
2) Un analyste (une personne qui évaluera l'algorithme en termes de statistiques)
3. Un programmeur (personne ayant une bonne connaissance du langage de la plateforme de trading)
4. un technologue (une personne qui écrit le TOR de l'idée et vérifie l'exactitude de l'algorithme)
5. Un coordinateur (une personne qui fixe les priorités dans la résolution de la tâche et organise le processus de travail)
Ensuite, il y a une réunion et une discussion des idées, chacun par sa vision, donne une évaluation de la difficulté de la mise en œuvre de l'idée, s'il y a un consensus alors la mise en œuvre de l'idée est discutée, les résultats du travail à ce jour est rapporté.
Lorsque vous réunissez toutes les fonctions de ces postes en une seule personne, rien ne garantit que vous faites de votre mieux - il n'y a tout simplement pas assez de temps pour tout.
1. trader (une personne ayant une grande expérience du commerce)
2. un analyste (une personne qui évaluera l'algorithme en termes de statistiques)
3. Programmeur (personne ayant une bonne connaissance du langage de la plateforme de trading)
4. un technologue (une personne qui écrit le TOR de l'idée et vérifie l'exactitude de l'algorithme)
5. Coordinateur (personne qui hiérarchise les tâches et organise le processus de travail)
L'architecte, l'administrateur, le développeur, l'analyste et le gestionnaire travaillent sur une idée d'espace selon la méthodologie scrum.
Travaillez-vous pour le FOREX ?
Pour vous-même, bien sûr...
Je n'ai pas demandé QUI, j'ai demandé quel marché ?
Pour l'instant, oui...
Pour résumer, on obtient :
Un architecte, un administrateur, un développeur, un analyste et un gestionnaire travaillent sur une idée cosmique en utilisant la méthodologie Scrum.
Comment ça, géré ? Une équipe est une équipe pour agir ensemble ; il ne s'agit pas d'esclavage, mais de subordination volontaire.
S'il existe une idée globale, les membres de l'équipe doivent l'accepter et travailler pour elle :
1. un trader (une personne ayant une grande expérience du commerce)
2) Un analyste (une personne qui évaluera l'algorithme en termes de statistiques)
3. Un programmeur (personne ayant une bonne connaissance du langage de la plateforme de trading)
4. un technologue (une personne qui écrit le TOR de l'idée et vérifie l'exactitude de l'algorithme)
5. Un coordinateur (une personne qui fixe les priorités dans la résolution de la tâche et organise le processus de travail)
Ensuite, il y a une réunion et une discussion des idées, chacun par sa vision, donne une évaluation de la difficulté de la mise en œuvre de l'idée, s'il y a un consensus alors la mise en œuvre de l'idée est discutée, les résultats du travail à ce jour est rapporté.
Lorsque vous réunissez toutes les fonctions de ces postes en une seule personne, rien ne garantit que vous faites de votre mieux - il n'y a tout simplement pas assez de temps pour tout.
Supposons que nous atteignons le seuil de rentabilité après 1 an - un minimum de 60K.
Disons que le trading à risque moyen + 10% par mois (nous obtenons le montant du capital, qui devrait être de - 50K).
Plus un coussin de sécurité pour d'éventuelles transactions infructueuses - 30% de la taille du compte (nous obtenons 15K de plus).
Par conséquent, le capital de départ est de 60 000 + 50 000 + 15 000 = 125 000.
Et les taxes, et le loyer, et d'autres conneries ......
Un peu cher en quelque sorte ((
Si les modestes, même très modestes, prennent le salaire de chacun dans les 1K, on obtient 5K par mois.
Supposons que nous atteignons le seuil de rentabilité après 1 an - un minimum de 60K.
Disons un trading à risque moyen + 10% par mois (nous obtenons le montant du capital à 50K).
Plus un coussin de sécurité en cas de transaction infructueuse - 30% de la taille du compte (nous obtenons 15K de plus).
Par conséquent, le capital de départ de 60K + 50K + 15K = 125K.
Et les taxes, et le loyer, et d'autres conneries ......
Un peu cher en quelque sorte ((.
L'idée est donc celle d'une coopération volontaire au service d'une idée globale sur laquelle tous les participants sont d'accord - c'est-à-dire que nous économisons immédiatement sur les salaires ;)
L'obtention des fonds a été résolue dans un effort commun, incluant ses propres actifs, et la question de la location est résolue simplement par l'exploitation de la cafétéria en hiver et d'un gazebo dans le parc en été :)
Oui, pour quelqu'un l'entourage du bureau et le pathos sont importants, mais nous avons besoin de personnes avec des idées qui sont prêtes à prendre des risques et à travailler pour le bien de l'idée.
Il est souhaitable qu'à l'époque la personne devait travailler 4 heures par jour, c'est-à-dire qu'il est possible de travailler en parallèle à un travail rémunéré.