음, 좋아요. 노동자들의 임금을 미루고, 90년대처럼 수상쩍은 계획을 세우고, 사기로 불리한 조건에 서명하도록 강요하고, 부패 계획을 통해 장비를 재판매하여 사업에 손해를 입히는 악의적인 소유자라고 가정해 봅시다. 이것은 정말 부정직하고 이것은 사회 전체에 악이다...
그러나 우리는 이것에 대해 논의하지 않고 있습니다. 우리는 직원들에게 정직한 평균 시장 급여를 지불하는 평범한 정직한 기업가에 대해 논의하고 있습니다. 그렇다면 무엇이 문제입니까?
분명히 유일한 문제는 이 기업가가 업계의 다른 기업가보다 성공하고 더 많이 번다는 것입니다. 정말입니까?
왜 정직하게 벌어 들인 이익을 충당하지 못합니까?
다음 조건부 예를 고려하십시오.
공장 A: 수익 1억 뼈 50M FOT 25M 포함 SS 및 기타 포함: 2,500만 순이익 5000만
공장 A: 수익 5500만 뼈 50M FOT 포함: 25M SS 및 기타 포함: 2,500만 순이익 500만
즉, 공장 A는 공장 B보다 훨씬 효율적이지만 동시에 직원 수와 자격도 정확히 동일하고 동일한 작업 주에 근무하고 동일한 조건을 갖습니다.
공장 A의 제품이 B의 제품보다 수요가 더 많은 것으로 판명되었을뿐입니다.
질문에 대한 주의 - 공장 A의 소유자는 근로자의 급여를 인상해야 하며 그 이유는 무엇입니까? 결국 두 공장의 노동자들은 똑같은 일을 하는데 왜 A공장의 노동자들은 더 많은 급여를 받아야 합니까? - 하지만 B공장 공장 노동자들에게는 불공평하지 않을까요? 그들은 정확히 동일하게 작동합니까?
힌트: 이익 잉여금은 급여로 이전하기 위한 근거가 아니며, 이는 관리자/주주의 재량에 달려 있습니다!
그리고 일반적으로 임금 기금은 배당금이 아닙니다 ... 그러나 근로자 자신도 옵션으로 공장의 주주가 될 수 있습니다 ...
일반적으로 공장에서 일하는 직원들의 급여를 약간 인상하고 집에 머물게하고 쉽게 성공비를 보상하기 위해 5 천만 순이익을 모두에게 분배 할 이유가 전혀없고 합리적으로 보입니다. 그들 - 하지만 왜? 그들은 어떻게 이것을 받을 자격이 있었습니까? - 정확히 무엇? - 그들이 더 많은 비용을 지불하는 이유는 무엇입니까? - 사업주가 더 성공하고 더 많이 벌기 때문에?
본보기가 좋은 생각으로 이어지길 바라며... 서구의 관행에서는 사회적인 자본주의와 같은 이해관계자 자본주의로의 이행이 오래 전부터 계획되어 있어 누구도 너무 섭섭해하지 않게 되었고, 지금의 핵심 개념은 가장 넓은 의미에서 가치를 극대화하는 것입니다. , 그러나 Friedman 모델은 여전히 기본으로 간주됩니다. 왜냐하면 이익이 없으면 이러한 모든 대화가 비어 있고 기업의 이익이 기본이기 때문입니다. 그렇지 않으면 전체 요점이 손실됩니다 ...
즉, 사회적 책임 투자(SRI), 녹색 투자, 부정적인 심사 - 이 모든 것이 경제적 기반의 상부 구조일 뿐입니다 ...
장기적으로 직원에 대한 투자는 유용합니다. 직원이 지적 자본을 보유하고 있는 경우(일반적으로 기존 공장의 경우가 아님) 이는 회사의 목표에도 해당하지만 이미 더 글로벌한 문제이며 범위를 넘어선 것입니다. 조건부 예...
JP모건의 회장과 다보스 포럼의 단골들을 포함한 많은 저명한 자본가들이 새로운 자본주의를 선언한다는 사실에도 불구하고, 나는 그들이 약간 정직하지 않다고 생각합니다. 이것은 그것이 그들에게 이익이 될 때만 작동합니다. 중세의 영주가 조국의 평화와 번영을 바라는 것처럼 개인 세계를 위한 사회적 효율성...
오랫동안 아무도 노동자의 피를 빨지 않고 있습니다. 여기 일부 사람들은 지난 세기에 약간 갇혀 있습니다(또는 아마도 지난 세기에 글을 썼을 수도 있습니다 ???) 이제 더 이상 유행이 아니며 해를 끼칩니다. 사업의 명성, 아무도 이것을하지 않을 것입니다 ...
왜요? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?
그러나 이것은 매우 비뚤어진 결함이 있는 논리입니다. 그러면 누군가에게 이렇게 말할 수 있습니다. 신장이 두 개인데 하나로 살 수 있습니까? - 충분 해!
또는 더 나은 방법: 부랑자가 역에 와서 다음과 같이 말합니다. - 글쎄, 당신은 너무 비싼 옷을 입고 있습니다. 당신 수입은 나보다 100배 더 많습니다. 당신이 가지고 있는 모든 것의 절반을 나에게 주십시오?
그는 전자 컴퓨터 공장에서 경력을 시작했습니다. 나는 훈련을 받은 라디오 엔지니어입니다. 그는 컴퓨터 장비, 천공 카드의 입력 장치, 온보드 컴퓨터의 조정자로 일했습니다. 그런 다음 그는 설계국에서 컴퓨터를 사용하여 설치를 자동으로 제어하는 장치를 개발했습니다. 그런 다음 그는 ES-1022 기계의 책임자와 같은 공장의 컴퓨터 센터에서도 일했습니다. 그리고 내가 고도로 전문화된 전문가이자 당신 말대로 하찮은 근육 노동의 노동자가 결코 아니라는 사실에도 불구하고 모든 곳에서 급여는 굴욕적으로 낮았습니다.
아마도 이것은 일반적으로 신화적 자본주의가 아니라 포스트 소련 경제의 고질적인 문제일 것입니다. 즉, 다른 조건에서 더 가치 있는 보상을 받을 수 있습니까?
그런 다음 국가는 저임금을 받았고 이제는 국가와 민간 기업의 소유자입니다. 더욱이 기계 운영자는 종종 자격을 갖춘 엔지니어보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 이제 그들은 엔지니어를 더 높이 평가하는 것 같습니다. 제 경력이 훨씬 일찍 끝난 것이 유감입니다.
잊지 말고 함께하지 말고 10 배 적습니다. 그리고 급여는 근속근로자에 대한 급여가 아니라 해당 기업 사원의 평균 급여입니다. 당신은 항상 과장하고 부조리의 지점에 내 아이디어의 의미를 가져옵니다.
불행히도 엔지니어를 대하는 태도가 좋지 못해서 그런 비시장적 왜곡이 일어나는 일이 정상적인 사회에서는 점차적으로 평준화되어야 합니다.
어떤 식 으로든 가장 성공하고 가장 가치있는 사람은 일반적으로 더 나은 보상을 받으며 누가 키를 잡고 어떤 깃발을 휘두르느냐에 달려 있지 않습니다. 즉, 이것은 일종의 일반적인 보편적 법칙입니다. 좁은 의미의 사회적 다윈주의와 같이 시장 메커니즘은 보편적이고 불변하며 그림을 망치는 유일한 것은 순환 효과이지만 노인 케인즈는 오래 전에 무엇을 해야 하는지 제안했습니다 ...
어떤 식 으로든 가장 성공하고 가장 가치있는 사람은 일반적으로 더 나은 보상을 받으며 누가 키를 잡고 어떤 깃발을 휘두르느냐에 달려 있지 않습니다. 즉, 이것은 일종의 일반적인 보편적 법칙입니다. 좁은 의미의 사회적 다윈주의와 같이 시장 메커니즘은 보편적이고 불변하며 그림을 망치는 것은 순환적일 뿐이지만 케인즈 노인은 오래전에 무엇을 해야 하는지 제안했습니다...
그러한 시장을 위해서는 올바른 사회 구조가 필요합니다. 그리고 북한에서도 최고만이 더 잘 산다고 주장할 수 있습니다. 또는 법이 약한 국가에서는 부유한 범죄자가 합당하고 성공적인 사회 구성원이라고 불립니다)
음, 좋아요. 노동자들의 임금을 미루고, 90년대처럼 수상쩍은 계획을 세우고, 사기로 불리한 조건에 서명하도록 강요하고, 부패 계획을 통해 장비를 재판매하여 사업에 손해를 입히는 악의적인 소유자라고 가정해 봅시다. 이것은 정말 부정직하고 이것은 사회 전체에 악이다...
그러나 우리는 이것에 대해 논의하지 않고 있습니다. 우리는 직원들에게 정직한 평균 시장 급여를 지불하는 평범한 정직한 기업가에 대해 논의하고 있습니다. 그렇다면 무엇이 문제입니까?
분명히 유일한 문제는 이 기업가가 업계의 다른 기업가보다 성공하고 더 많이 번다는 것입니다. 정말입니까?
왜 정직하게 벌어 들인 이익을 충당하지 못합니까?
다음 조건부 예를 고려하십시오.
공장 A:
수익 1억
뼈 50M
FOT 25M 포함
SS 및 기타 포함: 2,500만
순이익 5000만
공장 A:
수익 5500만
뼈 50M
FOT 포함: 25M
SS 및 기타 포함: 2,500만
순이익 500만
즉, 공장 A는 공장 B보다 훨씬 효율적이지만 동시에 직원 수와 자격도 정확히 동일하고 동일한 작업 주에 근무하고 동일한 조건을 갖습니다.
공장 A의 제품이 B의 제품보다 수요가 더 많은 것으로 판명되었을뿐입니다.
질문에 대한 주의 - 공장 A의 소유자는 근로자의 급여를 인상해야 하며 그 이유는 무엇입니까? 결국 두 공장의 노동자들은 똑같은 일을 하는데 왜 A공장의 노동자들은 더 많은 급여를 받아야 합니까? - 하지만 B공장 공장 노동자들에게는 불공평하지 않을까요? 그들은 정확히 동일하게 작동합니까?
힌트: 이익 잉여금은 급여로 이전하기 위한 근거가 아니며, 이는 관리자/주주의 재량에 달려 있습니다!
그리고 일반적으로 임금 기금은 배당금이 아닙니다 ... 그러나 근로자 자신도 옵션으로 공장의 주주가 될 수 있습니다 ...
일반적으로 공장에서 일하는 직원들의 급여를 약간 인상하고 집에 머물게하고 쉽게 성공비를 보상하기 위해 5 천만 순이익을 모두에게 분배 할 이유가 전혀없고 합리적으로 보입니다. 그들 - 하지만 왜? 그들은 어떻게 이것을 받을 자격이 있었습니까? - 정확히 무엇? - 그들이 더 많은 비용을 지불하는 이유는 무엇입니까? - 사업주가 더 성공하고 더 많이 벌기 때문에?
본보기가 좋은 생각으로 이어지길 바라며... 서구의 관행에서는 사회적인 자본주의와 같은 이해관계자 자본주의로의 이행이 오래 전부터 계획되어 있어 누구도 너무 섭섭해하지 않게 되었고, 지금의 핵심 개념은 가장 넓은 의미에서 가치를 극대화하는 것입니다. , 그러나 Friedman 모델은 여전히 기본으로 간주됩니다. 왜냐하면 이익이 없으면 이러한 모든 대화가 비어 있고 기업의 이익이 기본이기 때문입니다. 그렇지 않으면 전체 요점이 손실됩니다 ...
즉, 사회적 책임 투자(SRI), 녹색 투자, 부정적인 심사 - 이 모든 것이 경제적 기반의 상부 구조일 뿐입니다 ...
장기적으로 직원에 대한 투자는 유용합니다. 직원이 지적 자본을 보유하고 있는 경우(일반적으로 기존 공장의 경우가 아님) 이는 회사의 목표에도 해당하지만 이미 더 글로벌한 문제이며 범위를 넘어선 것입니다. 조건부 예...
JP모건의 회장과 다보스 포럼의 단골들을 포함한 많은 저명한 자본가들이 새로운 자본주의를 선언한다는 사실에도 불구하고, 나는 그들이 약간 정직하지 않다고 생각합니다. 이것은 그것이 그들에게 이익이 될 때만 작동합니다. 중세의 영주가 조국의 평화와 번영을 바라는 것처럼 개인 세계를 위한 사회적 효율성...
오랫동안 아무도 노동자의 피를 빨지 않고 있습니다. 여기 일부 사람들은 지난 세기에 약간 갇혀 있습니다(또는 아마도 지난 세기에 글을 썼을 수도 있습니다 ???) 이제 더 이상 유행이 아니며 해를 끼칩니다. 사업의 명성, 아무도 이것을하지 않을 것입니다 ...
왜요? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?
그러나 이것은 매우 비뚤어진 결함이 있는 논리입니다. 그러면 누군가에게 이렇게 말할 수 있습니다. 신장이 두 개인데 하나로 살 수 있습니까? - 충분 해!
또는 더 나은 방법: 부랑자가 역에 와서 다음과 같이 말합니다. - 글쎄, 당신은 너무 비싼 옷을 입고 있습니다. 당신 수입은 나보다 100배 더 많습니다. 당신이 가지고 있는 모든 것의 절반을 나에게 주십시오?
어때요? 처럼?
그리고 왜 자신이 누군가의 개인적인 소비/지출을 제한할 자격이 있다고 생각합니까?
이것을 선언할 수 있다고 결정한 이유는 무엇입니까?
당신은 두 식물을 가지고 있습니다 - A.
당신은 이제 술 취한 사람과 연금 수령자를 설득하려고 합니다. 예술을 위해? 님 글이 싫은게 아니라 그냥 궁금해서요
안드레이, 당신은 굴욕적입니다.
그는 전자 컴퓨터 공장에서 경력을 시작했습니다. 나는 훈련을 받은 라디오 엔지니어입니다. 그는 컴퓨터 장비, 천공 카드의 입력 장치, 온보드 컴퓨터의 조정자로 일했습니다. 그런 다음 그는 설계국에서 컴퓨터를 사용하여 설치를 자동으로 제어하는 장치를 개발했습니다. 그런 다음 그는 ES-1022 기계의 책임자와 같은 공장의 컴퓨터 센터에서도 일했습니다. 그리고 내가 고도로 전문화된 전문가이자 당신 말대로 하찮은 근육 노동의 노동자가 결코 아니라는 사실에도 불구하고 모든 곳에서 급여는 굴욕적으로 낮았습니다.
아마도 이것은 일반적으로 신화적 자본주의가 아니라 포스트 소련 경제의 고질적인 문제일 것입니다. 즉, 다른 조건에서 더 가치 있는 보상을 받을 수 있습니까?
그런 다음 국가는 저임금을 받았고 이제는 국가와 민간 기업의 소유자입니다. 더욱이 기계 운영자는 종종 자격을 갖춘 엔지니어보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 이제 그들은 엔지니어를 더 높이 평가하는 것 같습니다. 제 경력이 훨씬 일찍 끝난 것이 유감입니다.
잊지 말고 함께하지 말고 10 배 적습니다. 그리고 급여는 근속근로자에 대한 급여가 아니라 해당 기업 사원의 평균 급여입니다. 당신은 항상 과장하고 부조리의 지점에 내 아이디어의 의미를 가져옵니다.
불행히도 엔지니어를 대하는 태도가 좋지 못해서 그런 비시장적 왜곡이 일어나는 일이 정상적인 사회에서는 점차적으로 평준화되어야 합니다.
어떤 식 으로든 가장 성공하고 가장 가치있는 사람은 일반적으로 더 나은 보상을 받으며 누가 키를 잡고 어떤 깃발을 휘두르느냐에 달려 있지 않습니다. 즉, 이것은 일종의 일반적인 보편적 법칙입니다. 좁은 의미의 사회적 다윈주의와 같이 시장 메커니즘은 보편적이고 불변하며 그림을 망치는 유일한 것은 순환 효과이지만 노인 케인즈는 오래 전에 무엇을 해야 하는지 제안했습니다 ...
당신은 두 식물을 가지고 있습니다 - A.
죄송합니다! 빌어먹을 카피파스타! 이제 수정하겠습니다... 😣
수정네, 그건 그렇고, 그들은 또한 죽음이나 노예의 자유로운 선택에 의해 노예가되었습니다)))))
추신 당신은 내가 먹고 싶다는 사실에 대해서만 책임이 있습니다)))))
헐 맞아요 가끔은 땅도 재산도 없이 미지의 세계로 자유로이 가는 것보다 주인을 위해 노예로 일하는 것이 더 유리할 때도 있지만…
당신은 이제 술 취한 사람과 연금 수령자를 설득하려고 합니다. 예술을 위해? 님 글이 싫은게 아니라 그냥 궁금해서요
마지널 아트의 한 형태라고 할 수 있습니다 😉
가끔은 그런 글을 쓰는 것이 재미있다.
그들의 대립의 외부 징후 중 하나는 산업가에 비해 세계화에 대한 금융가의 훨씬 더 큰 욕망으로 간주됩니다. 예를 들어, 트럼프는 산업 자본의 지지자로 간주되며 그의 밑에 많은 세계주의적 이니셔티브가 동결되었습니다. 이제 그들은 "해동"하기 시작합니다
나는 그것들이 서로 "반대"한다고 생각합니다. 위턱이 아래턱에 반대하는 것처럼, 또는 오히려 오른쪽 다리-왼쪽과 같습니다.) 그럼에도 불구하고 이 주제는 특히 러시아에서 매우 인기가 있습니다. 최근 몇 년. 나는 세상의 나머지 부분에 대해 모른다.
네, 저도 금융권과 트럼프가 뭉치는 것 같다는 의심이 들지만, 어쩌면 우연의 일치일 수도 있고 아주 개인적인 이해관계가 있었던 것일 수도 있습니다...
우리가 암호 화폐에서 어떻게 더 살아남을지 그리고 이것이 새로운 디지털 노예가 될지 여부를 보는 것은 흥미로울 것입니다 😄
어떤 식 으로든 가장 성공하고 가장 가치있는 사람은 일반적으로 더 나은 보상을 받으며 누가 키를 잡고 어떤 깃발을 휘두르느냐에 달려 있지 않습니다. 즉, 이것은 일종의 일반적인 보편적 법칙입니다. 좁은 의미의 사회적 다윈주의와 같이 시장 메커니즘은 보편적이고 불변하며 그림을 망치는 것은 순환적일 뿐이지만 케인즈 노인은 오래전에 무엇을 해야 하는지 제안했습니다...
그러한 시장을 위해서는 올바른 사회 구조가 필요합니다. 그리고 북한에서도 최고만이 더 잘 산다고 주장할 수 있습니다. 또는 법이 약한 국가에서는 부유한 범죄자가 합당하고 성공적인 사회 구성원이라고 불립니다)
헐 맞아요 가끔은 땅도 재산도 없이 미지의 세계로 자유로이 가는 것보다 주인을 위해 노예로 일하는 것이 더 유리할 때도 있지만... 지금은 다른 때...
시대가 다르지 않다고 생각합니다. Psychosomatics +-는 동일하게 유지되었습니다. 그들은 스스로 알아차렸습니다. 그리고 기업의 사회적 지향은 주로 기업의 수익성에 의해 결정됩니다. 이 혜택이 없었다면 소셜 네트워크도 없었을 것입니다.