일반적으로 이러한 인상은 이 악명 높은 마샬 계획이 FSE를 설명하는 일종의 주문이 되었습니다.
그러나 사실이 있습니다 - 깊은 구멍 이후의 경제적 돌파구
계획이 무엇이고 누가 관여했는지에 상관없이
일본 에서는 재벌(봉건 군국주의 씨족-법인)이 해산되고, 과도하게 지배되고, 무역의 자유가 선언되고, 농지 개혁이 실시되고, 자유 노동법이 도입되고, 세제 개혁이 실시되었습니다. 이 모든 사건이 경제적 돌파구에 영향을 줄 수 없다고 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 결국 이유없이 머리에서 머리카락이 떨어지지 않습니다. :-)
일본 에서는 재벌(봉건 군국주의 씨족-법인)이 해산되고, 과도하게 지배되고, 무역의 자유가 선언되고, 농지 개혁이 실시되고, 자유 노동법이 도입되고, 세제 개혁이 실시되었습니다. 이 모든 사건이 경제적 돌파구에 영향을 줄 수 없다고 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 결국 이유없이 머리에서 머리카락이 떨어지지 않습니다. :-)
zaibatsu 는 브레이크였으며 이러한 개혁을 시작하여 올바른 일을 했습니다(일부 사람들은 이것이 본질적으로 keiretsu로 돌연변이되었다고 생각하지만 )
그리고 그 이유는 알려져 있습니다: 개혁, 카르텔 담합 금지 + 유리한 조세 환경 + 대출보다 저렴한 대출 + 기술에 대한 광적인 열망 및 품질 개선을 위한 모든 종류의 격려 + 매우 우수한 정치 환경(사업 압력 부족) + 강력한 근면, 적절한 사회 정책과 한국 전쟁도 도움이되었습니다 😁
보조금을 받지 못하는 무익한 = 비효율적인 것은 죽어야 한다
가능한 모든 것의 수출 촉진 - 가능한 한 많이 만들고 판매하는 것이 수익성이되었습니다.
반독점 요구사항은 SCAP 퇴출 이후 약화되었고 기업의 시대가 열렸고 이에 도움이 됨(내부 통합 강화)
즉, 사람들이 일하는 것이 이익이 될 때 유리한 조건을 조성하면 일하고 돈을 번다.
러시아 경제학자 Leontiev를 잊지 말자. 그의 부문간 균형 모델은 일본인에게 매우 유용했습니다.
그러나 누가 그것이 과도하다고 말했습니까? 이 문구에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 과도하다는 것은 무엇을 의미합니까? 초과의 정도는 누가 정하는가? 일정 금액 이상의 부는 나쁜 것입니까? 그러나 행복과 부에 대한 욕망은 인간에게 자연스럽고 고유한 것이 아닙니까? 좋아, 황금 변기에 대해 이야기하지 말자. 이것은 맛이 좋지 않다. 그러나 일반적으로 인간의 욕구는 무한하지 않은가? - 주제는 유형과 무형의 쾌락과 혜택(훨씬 더 비싸다!)을 항상 더 많이 요구할 수 있도록 배열됩니다.
그리고 왜 일반 고용인의 급여가 관리자/소유자/파트너의 급여와 비슷해야 합니까? 그렇게 하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
이것은 사실이 아닙니다. 실업이 있고 급여가 기업 소유자의 자유 의지에 의해서만 결정되는 것이 아니라 자명해야하므로 회계사의 급여를 계산원의 급여와 동일하게 설정하면 Pyaterochka, 그러면 누가 나에게 올 것입니까? -아무도 -따라서 임의로 급여를 완전히 할당 할 수 없습니다. 그렇지 않으면 모든 것을 스스로해야합니다 ...
저임금 노동자의 문제는 오로지 그들 자신에게 있는 것이지, 사악한 자본가가 그렇게 결정했다는 사실이 아니라 ... 그리고 그들이 더 많은 급여를 받아야 하는 이유는 무엇입니까? - 그들을 발전시키고 더 독특하게 만들면 더 많은 급여를 요구할 수 있을 것입니다.
왜 정확히 10입니까? 이 숫자는 무엇을 기반으로 합니까?
아니요, 강도는 강제 압수 또는 나쁜 거래에 대한 강압이있는 경우이지만 여기에서는이 수준의 급여에 동의했습니다. 어떤 종류의 강도?
힌트: 사람들은 자신을 다른 사람과 비교하는 것이 중요하며 누군가가 더 많은 것을 얻는 것에 질투합니다. 그게 전부입니다.
나는 축적된 자금이 쓸 수 있는 능력보다 수십 배나 많다면, 합리적 충분의 원칙에 따라 부를 과도하다고 여깁니다.
나는 모든 일반 직원과 청소부가 같은 급여를 받아야한다고 생각하지 않습니다. 물론 전문가의 경우 더 높아야 합니다. 나는 직원과 기업 소유주의 평균 급여의 엄청난 격차에 동의하지 않습니다. 그리고 열 번 이것은 순전히 개인적이고 물론 주관적인 의견입니다. 그러나 제 생각에는 그러한 임금 격차는 공정할 것입니다.
러시아의 낮은 급여와 직원 평균 급여의 큰 격차, 다른 한편으로는 기업의 최고 경영자 및 소유자의 큰 격차는 노동 조합이 기업에서 일하지 않는다는 사실 때문이라고 생각합니다. , 또는 전혀 존재하지 않습니다. 그리고 있다면 그들은 이빨이 없으며 그들의 지도자는 기업의 소유자 또는 관리자가 먹습니다.
나는 축적된 자금이 쓸 수 있는 능력보다 수십 배나 많다면, 합리적 충분의 원칙에 따라 부를 과도하다고 여깁니다.
실제로 이것은 발생하지 않습니다.
오늘 당신은 한 가지를 원하고 내일 당신은 이미 훨씬 더 많이 가지고 항상 그렇게
나는 모든 일반 직원과 청소부가 같은 급여를 받아야한다고 생각하지 않습니다. 물론 전문가의 경우 더 높아야 합니다. 나는 직원과 기업 소유주의 평균 급여의 엄청난 격차에 동의하지 않습니다. 그리고 열 번 이것은 순전히 개인적이고 물론 주관적인 의견입니다. 그러나 나는 그러한 임금 격차가 정당하다고 생각합니다.
그리고 왜 소유자는 10 배 이상을 받아야합니까? (또는 다른 숫자)
어떤 이유?
러시아의 낮은 급여와 직원 평균 급여의 큰 격차, 다른 한편으로는 기업의 최고 경영자 및 소유자의 큰 격차는 노동 조합이 기업에서 일하지 않는다는 사실 때문이라고 생각합니다. , 또는 전혀 존재하지 않습니다. 그리고 있다면 그들은 이빨이 없으며 그들의 지도자는 기업의 소유자 또는 관리자가 먹습니다.
이것은 노동 조합의 경우이며 실제로 러시아 연방의 모든 노동 조합에서 모든 것이 극도로 파편화되고 우울하며 사람들은 수동적입니다.
zaibatsu 는 브레이크였으며 이러한 개혁을 시작하여 올바른 일을 했습니다(일부 사람들은 이것이 본질적으로 keiretsu로 돌연변이되었다고 생각하지만 )
그리고 그 이유는 알려져 있습니다: 개혁, 카르텔 담합 금지 + 유리한 조세 환경 + 대출보다 저렴한 대출 + 기술에 대한 광적인 열망 및 품질 개선을 위한 모든 종류의 격려 + 매우 우수한 정치 환경(사업 압력 부족) + 강력한 근면, 적절한 사회 정책과 한국 전쟁도 도움이되었습니다 😁
보조금을 받지 못하는 무익한 = 비효율적인 것은 죽어야 한다
가능한 모든 것의 수출 촉진 - 가능한 한 많이 만들고 판매하는 것이 수익성이되었습니다.
반독점 요구사항은 SCAP 퇴출 이후 약화되었고 기업의 시대가 열렸고 이에 도움이 됨(내부 통합 강화)
즉, 사람들이 일하는 것이 이익이 될 때 유리한 조건을 조성하면 일하고 돈을 번다.
러시아 경제학자 Leontiev를 잊지 말자. 그의 부문간 균형 모델은 일본인에게 매우 유용했습니다.
일이 있는 곳에서만 일하는 것이 유리하다.
transcendreamer : 마지막 게시물 이후로 당신에 대한 모든 존경심을 잃었습니다.
개인 작업이 있고 공동 작업이 있습니다. 그러나 공동 작업에서 각 참가자의 개별 작업 중 일부를 눈에 띄지 않게 훔칠 수 있습니다.
글쎄요, 왜 자본주의 노동의 정직성을 확신시키세요. 모든 작업을 위해? 지. 이지.
그래서 무엇이 부정직한가?
참가자들이 일하기로 동의하고, 근로자가 일하고 기업 소유주가 합의한 대로 급여를 지급하며, 근로자는 언제든지 다른 공장으로 떠날 수 있습니다.
그런데 gygykat은 나쁜 형태입니다.
개인 작업이 있고 공동 작업이 있습니다. 그러나 공동 작업에서 각 참가자의 개별 작업 중 일부를 눈에 띄지 않게 훔칠 수 있습니다.
글쎄요, 왜 자본주의 노동의 정직성을 확신시키세요. 모든 작업을 위해? 지. 이지.
전혀 기분이 상하지 않지만 귀하의 추론은 다음 상황과 유사합니다.
청소부 아줌마가 첨단 기술 회사에 일하러 와서 자신은 급여가 낮고 다른 사람들은 높은 급여를 받는다고 불평합니다.
공동 작업! - 그녀는 말합니다 - 회사는 많이 벌어요 - 그러니 내 급여를 올리자!
그러나 그녀가 하이테크 제품을 요구할 권리가 무엇입니까? (판매 수익)
여기서 그녀의 역할은 바닥을 씻는 것뿐입니다.
그래서 OP가 이렇습니다.
그래서 뭐
일반적으로 이러한 인상은 이 악명 높은 마샬 계획이 FSE를 설명하는 일종의 주문이 되었습니다.
그러나 사실이 있습니다 - 깊은 구멍 이후의 경제적 돌파구
계획이 무엇이고 누가 관여했는지에 상관없이
일본 에서는 재벌(봉건 군국주의 씨족-법인)이 해산되고, 과도하게 지배되고, 무역의 자유가 선언되고, 농지 개혁이 실시되고, 자유 노동법이 도입되고, 세제 개혁이 실시되었습니다. 이 모든 사건이 경제적 돌파구에 영향을 줄 수 없다고 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 결국 이유없이 머리에서 머리카락이 떨어지지 않습니다. :-)
전혀 기분이 상하지 않지만 귀하의 추론은 다음 상황과 유사합니다.
청소부 아줌마가 첨단 기술 회사에 일하러 와서 자신은 월급이 낮고 다른 사람들은 높은 월급을 받는다고 하소연합니다.
공동 작업! - 그녀는 말합니다 - 회사는 많이 벌어요 - 그러니 내 급여를 올리자!
그러나 그녀가 하이테크 제품을 요구할 권리가 무엇입니까? (판매 수익)
여기서 그녀의 역할은 바닥을 씻는 것뿐입니다.
그래서 OP가 이렇습니다.
넣으 려고 하지마 청소부 수준의 나.
뭐라고. 멋진 것들이 있습니다. 높은 연봉으로
일본 에서는 재벌(봉건 군국주의 씨족-법인)이 해산되고, 과도하게 지배되고, 무역의 자유가 선언되고, 농지 개혁이 실시되고, 자유 노동법이 도입되고, 세제 개혁이 실시되었습니다. 이 모든 사건이 경제적 돌파구에 영향을 줄 수 없다고 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 결국 이유없이 머리에서 머리카락이 떨어지지 않습니다. :-)
zaibatsu 는 브레이크였으며 이러한 개혁을 시작하여 올바른 일을 했습니다(일부 사람들은 이것이 본질적으로 keiretsu로 돌연변이되었다고 생각하지만 )
그리고 그 이유는 알려져 있습니다: 개혁, 카르텔 담합 금지 + 유리한 조세 환경 + 대출보다 저렴한 대출 + 기술에 대한 광적인 열망 및 품질 개선을 위한 모든 종류의 격려 + 매우 우수한 정치 환경(사업 압력 부족) + 강력한 근면, 적절한 사회 정책과 한국 전쟁도 도움이되었습니다 😁
보조금을 받지 못하는 무익한 = 비효율적인 것은 죽어야 한다
가능한 모든 것의 수출 촉진 - 가능한 한 많이 만들고 판매하는 것이 수익성이되었습니다.
반독점 요구사항은 SCAP 퇴출 이후 약화되었고 기업의 시대가 열렸고 이에 도움이 됨(내부 통합 강화)
즉, 사람들이 일하는 것이 이익이 될 때 유리한 조건을 조성하면 일하고 돈을 번다.
러시아 경제학자 Leontiev를 잊지 말자. 그의 부문간 균형 모델은 일본인에게 매우 유용했습니다.
그러나 누가 그것이 과도하다고 말했습니까? 이 문구에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 과도하다는 것은 무엇을 의미합니까? 초과의 정도는 누가 정하는가? 일정 금액 이상의 부는 나쁜 것입니까? 그러나 행복과 부에 대한 욕망은 인간에게 자연스럽고 고유한 것이 아닙니까? 좋아, 황금 변기에 대해 이야기하지 말자. 이것은 맛이 좋지 않다. 그러나 일반적으로 인간의 욕구는 무한하지 않은가? - 주제는 유형과 무형의 쾌락과 혜택(훨씬 더 비싸다!)을 항상 더 많이 요구할 수 있도록 배열됩니다.
그리고 왜 일반 고용인의 급여가 관리자/소유자/파트너의 급여와 비슷해야 합니까? 그렇게 하기로 결정한 이유는 무엇입니까?
이것은 사실이 아닙니다. 실업이 있고 급여가 기업 소유자의 자유 의지에 의해서만 결정되는 것이 아니라 자명해야하므로 회계사의 급여를 계산원의 급여와 동일하게 설정하면 Pyaterochka, 그러면 누가 나에게 올 것입니까? -아무도 -따라서 임의로 급여를 완전히 할당 할 수 없습니다. 그렇지 않으면 모든 것을 스스로해야합니다 ...
저임금 노동자의 문제는 오로지 그들 자신에게 있는 것이지, 사악한 자본가가 그렇게 결정했다는 사실이 아니라 ... 그리고 그들이 더 많은 급여를 받아야 하는 이유는 무엇입니까? - 그들을 발전시키고 더 독특하게 만들면 더 많은 급여를 요구할 수 있을 것입니다.
왜 정확히 10입니까? 이 숫자는 무엇을 기반으로 합니까?
아니요, 강도는 강제 압수 또는 나쁜 거래에 대한 강압이있는 경우이지만 여기에서는이 수준의 급여에 동의했습니다. 어떤 종류의 강도?
힌트: 사람들은 자신을 다른 사람과 비교하는 것이 중요하며 누군가가 더 많은 것을 얻는 것에 질투합니다. 그게 전부입니다.
나는 축적된 자금이 쓸 수 있는 능력보다 수십 배나 많다면, 합리적 충분의 원칙에 따라 부를 과도하다고 여깁니다.
나는 모든 일반 직원과 청소부가 같은 급여를 받아야한다고 생각하지 않습니다. 물론 전문가의 경우 더 높아야 합니다. 나는 직원과 기업 소유주의 평균 급여의 엄청난 격차에 동의하지 않습니다. 그리고 열 번 이것은 순전히 개인적이고 물론 주관적인 의견입니다. 그러나 제 생각에는 그러한 임금 격차는 공정할 것입니다.
러시아의 낮은 급여와 직원 평균 급여의 큰 격차, 다른 한편으로는 기업의 최고 경영자 및 소유자의 큰 격차는 노동 조합이 기업에서 일하지 않는다는 사실 때문이라고 생각합니다. , 또는 전혀 존재하지 않습니다. 그리고 있다면 그들은 이빨이 없으며 그들의 지도자는 기업의 소유자 또는 관리자가 먹습니다.
넣으 려고 하지마 청소부 수준의 나.
뭐라고. 멋진 것들이 있습니다. 높은 연봉으로
당신은 더 성공하고 가치 있는 것이 더 많은 보상을 받는다는 것을 깨닫기만 하면 됩니다.
나는 축적된 자금이 쓸 수 있는 능력보다 수십 배나 많다면, 합리적 충분의 원칙에 따라 부를 과도하다고 여깁니다.
실제로 이것은 발생하지 않습니다.
오늘 당신은 한 가지를 원하고 내일 당신은 이미 훨씬 더 많이 가지고 항상 그렇게
나는 모든 일반 직원과 청소부가 같은 급여를 받아야한다고 생각하지 않습니다. 물론 전문가의 경우 더 높아야 합니다. 나는 직원과 기업 소유주의 평균 급여의 엄청난 격차에 동의하지 않습니다. 그리고 열 번 이것은 순전히 개인적이고 물론 주관적인 의견입니다. 그러나 나는 그러한 임금 격차가 정당하다고 생각합니다.
그리고 왜 소유자는 10 배 이상을 받아야합니까? (또는 다른 숫자)
어떤 이유?
러시아의 낮은 급여와 직원 평균 급여의 큰 격차, 다른 한편으로는 기업의 최고 경영자 및 소유자의 큰 격차는 노동 조합이 기업에서 일하지 않는다는 사실 때문이라고 생각합니다. , 또는 전혀 존재하지 않습니다. 그리고 있다면 그들은 이빨이 없으며 그들의 지도자는 기업의 소유자 또는 관리자가 먹습니다.
이것은 노동 조합의 경우이며 실제로 러시아 연방의 모든 노동 조합에서 모든 것이 극도로 파편화되고 우울하며 사람들은 수동적입니다.
zaibatsu 는 브레이크였으며 이러한 개혁을 시작하여 올바른 일을 했습니다(일부 사람들은 이것이 본질적으로 keiretsu로 돌연변이되었다고 생각하지만 )
그리고 그 이유는 알려져 있습니다: 개혁, 카르텔 담합 금지 + 유리한 조세 환경 + 대출보다 저렴한 대출 + 기술에 대한 광적인 열망 및 품질 개선을 위한 모든 종류의 격려 + 매우 우수한 정치 환경(사업 압력 부족) + 강력한 근면, 적절한 사회 정책과 한국 전쟁도 도움이되었습니다 😁
보조금을 받지 못하는 무익한 = 비효율적인 것은 죽어야 한다
가능한 모든 것의 수출 촉진 - 가능한 한 많이 만들고 판매하는 것이 수익성이되었습니다.
반독점 요구사항은 SCAP 퇴출 이후 약화되었고 기업의 시대가 열렸고 이에 도움이 됨(내부 통합 강화)
즉, 사람들이 일하는 것이 이익이 될 때 유리한 조건을 조성하면 일하고 돈을 번다.
러시아 경제학자 Leontiev를 잊지 말자. 그의 부문간 균형 모델은 일본인에게 매우 유용했습니다.
일이 있는 곳에서만 일하는 것이 유리하다.
transcendreamer : 마지막 게시물 이후로 당신에 대한 모든 존경심을 잃었습니다.
내가 당신을 오해했다고 생각합니까?
transcendreamer :
그리고 왜 소유자는 10 배 이상을 받아야합니까? (또는 다른 숫자)
어떤 이유?
한 사람이 일반 직원이 가져오는 것보다 10배 이상 기업에 혜택을 줄 수 없습니다. 비현실적이라고만 생각합니다.