그래서 저는 이 형용사 "가치있는"을 전혀 사용하지 않았습니다. 특히 모든 사람이 필요로 하는 바가 다르고 합당함의 수준이 다를 것이기 때문에 정의해서는 안 됩니다. 준사회주의적 접근을 하는 사람들이 상대개념을 절대적인 소크라테스식으로 쓰려고 하는군요 😁 유형의 소크라테스식 기술이 있습니다 😉
당신은 기업이 당신의 것이 아니며 기업의 제품이 당신의 것이 아니며 이익도 당신의 것이 아니라는 것을 깨닫고 싶지 않습니다 ...
새로운 법이 만들어질 때까지는 그렇습니다. 하지만 저는 법을 더 공평하게 바꿀 것을 제안합니다.
그들은 이미 꽤 공평합니다, 단지 당신이 수혜자에 포함되지 않은 것뿐입니다 😆
(만약) 당신이 자본가가 되면, 당신은 빨리 마음을 바꿀 것입니다 ...
세금 시스템 만 불공평합니다 (내 생각에는).
사회주의하에서도 사회적 공장의 이윤은 결코 노동자의 것이 아님을 깨닫는다.
소련 시대의 사회주의는 완벽함의 정점이 아니다. 우리는 나아가 더 완벽하고 조화로운 사회를 만들어야 합니다. 혁명적인 상황이 있어서는 안 되는 곳. 그리고 이것은 소득의 공정한 분배와 적절한 임금이 있어야만 가능합니다.
글쎄, 적절한 급여가 무엇인지 정의 하고 가장 중요한 것은 - 왜 그것을받을 자격이 있습니까?😀
(사람들이 보통 스스로에게 묻지 않는 예상치 못한 질문)
당신이 적은 보수를 받는다면, 누구의 탓입니까?
그리고 이윤이 노동자들에게 주어지면 공평하지 않을 것입니다. 그런데 도대체 왜 그럴까요? - 그리고 그들은 제품을 만드는 것이 아니라 전체 단지를 전체적으로 취하며 노동자들은 봉사할 뿐입니다.
제품 생산에 참여하고 있기 때문입니다.
유지 보수 요원으로만(공장에 있는 경우), 설계국이라면 Tupolev 수준의 모든 엔지니어와는 거리가 멀기 때문에 특히 순이익에서 더 많은 급여를 받아야 하는 이유는 무엇입니까?
그들의 기여(노동)에 대해 직원은 이미 급여를 받고 더 많은 것을 받을 자격이 없으며 이익은 소유자에게 있음을 인식하십시오.
기업가가 이익을 공유하고 싶지 않다면 생산을 자동화하고 로봇을 사용하게 하십시오. 로봇과 기계가 고장날 수 있고 누군가 수리해야 하기 때문에 고용된 노동을 완전히 없애는 것은 불가능합니다.
지금까지는 바이오로봇이 더 가성비 갑 😂😆🤣
그러나 사실, 당신은 노동 계약에 서명 할 때 당사자들이 직원이 이것 저것을 할 것이라는 데 동의했고 고용주는 시간 / 일 / 월 또는 작업량에 비례하여 많은 금액을 지불한다는 데 동의했습니다. 당신은 와서 더 많은 것을 요구합니다 - 당신이 더 지불하는 것을 기준으로 그렇습니다?
당신이 충분히 지불되지 않았다고 생각한다면, 문제는 당신 자신에게 있습니다. 개발을 시작하고 사회와 시장에 더 가치 있는 것을 제공하십시오.
작업자의 역할은 RFP를 위해 일하는 것입니다.
전부는 아니지만 경력 사다리를 개발하고 성장할 수 있는 기회가 있어야 합니다.
그리고 다시 - 괜찮은 RFP의 정의가 있습니까?
당신의 선택은 무엇입니까?
여기 당신은 완고합니다) 그래서 당신은 비틀고 당기고 있습니다. 급진주의는 폭력을 포함하는 최후의 수단임을 인식하십시오. 그러나 급진주의는 폭력과 동등하지 않습니다.
글쎄, 나는 폭력을 요구하지 않았다. 왜 이것을 나에게 돌리려고 하는가?
그리고 당신은 2008년 사진의 세계에서 주택에서 쫓겨난 사진이 이겼고 이것이 급진주의라는 것을 확실히 알고 있습니다.
그리고 2017년에는 터키 주재 러시아 대사를 살해한 테러리스트가 World Press Photo에서 우승했습니다.
시장 조정이란 무엇을 의미합니까? 법을 그렇게 해석합니까? 귀하의 설명은 특수한 경우이므로 이에 대한 이론을 세울 수 없습니다.
학생들도 이미 알고 있듯이 시장 조정은 프리드먼에 따른 일련의 통화 방법 + 케인즈에 따른 총수요 촉진 방법 + 지역 재정 방법 + 아마도 대외 무역의 보호주의 또는 반보호주의 + 음, 국가 대상 프로그램, 이제 모두 물론 실제로 반독점법이 있습니다.
내 설명은 지금 세계가 어떻게 작동하는지입니다. 이것이 당신을 위한 계시라는 점에 대해 매우 유감입니다...
부자가 되기 위해서는 더 많이 벌어야 하는 것과 같습니다. 따라서 생산을 벌거나 조직하거나 기금을 조성하는 것이 더 낫습니까?
갑자기, 예, 더 벌어야 합니다 😁 하지만 다른 방법은 무엇입니까? 기적을 기다려?
예, 기회와 역량이 있는 경우 자금을 조달할 수도 있습니다.
당신의 선택은 무엇입니까?
그래서 저는 이 형용사 "가치있는"을 전혀 사용하지 않았습니다. 특히 모든 사람이 필요로 하는 바가 다르고 합당함의 수준이 다를 것이기 때문에 정의해서는 안 됩니다. 준사회주의적 접근을 하는 사람들이 상대개념을 절대적인 소크라테스식으로 쓰려고 하는군요 😁 유형의 소크라테스식 기술이 있습니다 😉
또 남의 이익을 쟁취하는구나 ㅋㅋ 뭐지...
당신은 기업이 당신의 것이 아니며 기업의 제품이 당신의 것이 아니며 이익도 당신의 것이 아니라는 것을 깨닫고 싶지 않습니다 ...
새로운 법이 만들어질 때까지는 그렇습니다. 하지만 저는 법을 더 공평하게 바꿀 것을 제안합니다.
사회주의하에서도 사회적 공장의 이윤은 결코 노동자의 것이 아님을 깨닫는다.
소련 시대의 사회주의는 완벽함의 정점이 아니다. 우리는 앞으로 나아가 더 좋고 조화로운 사회를 만들어야 합니다. 혁명적인 상황이 있어서는 안 되는 곳. 그리고 이것은 소득의 공정한 분배와 적절한 임금이 있어야만 가능합니다.
그리고 이윤이 노동자들에게 주어지면 공평하지 않을 것입니다. 그러나 왜 지구에 있습니까? - 그리고 그들은 제품을 만드는 것이 아니라 전체 단지를 전체적으로 취하며 노동자들은 봉사할 뿐입니다.
제품 생산에 참여하고 있기 때문입니다. 기업가가 이익을 공유하고 싶지 않다면 생산을 자동화하고 로봇을 사용하게 하십시오. 로봇과 기계가 고장날 수 있고 누군가 수리해야 하기 때문에 고용된 노동을 완전히 없애는 것은 불가능합니다.
내부에.
전부는 아니지만 경력 사다리를 개발하고 성장할 수 있는 기회가 있어야 합니다.
그들은 그것들을 가지고 있습니다. 당신은 조이고이 방향으로 움직이기 시작하면됩니다.
내부에.
밖의.
당신은 기업이 당신의 것이 아니며 기업의 제품이 당신의 것이 아니며 이익도 당신의 것이 아니라는 것을 깨닫고 싶지 않습니다 ...
새로운 법이 만들어질 때까지는 그렇습니다. 하지만 저는 법을 더 공평하게 바꿀 것을 제안합니다.
그들은 이미 꽤 공평합니다, 단지 당신이 수혜자에 포함되지 않은 것뿐입니다 😆
(만약) 당신이 자본가가 되면, 당신은 빨리 마음을 바꿀 것입니다 ...
세금 시스템 만 불공평합니다 (내 생각에는).
사회주의하에서도 사회적 공장의 이윤은 결코 노동자의 것이 아님을 깨닫는다.
소련 시대의 사회주의는 완벽함의 정점이 아니다. 우리는 나아가 더 완벽하고 조화로운 사회를 만들어야 합니다. 혁명적인 상황이 있어서는 안 되는 곳. 그리고 이것은 소득의 공정한 분배와 적절한 임금이 있어야만 가능합니다.
글쎄, 적절한 급여가 무엇인지 정의 하고 가장 중요한 것은 - 왜 그것을받을 자격이 있습니까? 😀
(사람들이 보통 스스로에게 묻지 않는 예상치 못한 질문)
당신이 적은 보수를 받는다면, 누구의 탓입니까?
그리고 이윤이 노동자들에게 주어지면 공평하지 않을 것입니다. 그런데 도대체 왜 그럴까요? - 그리고 그들은 제품을 만드는 것이 아니라 전체 단지를 전체적으로 취하며 노동자들은 봉사할 뿐입니다.
제품 생산에 참여하고 있기 때문입니다.
유지 보수 요원으로만(공장에 있는 경우), 설계국이라면 Tupolev 수준의 모든 엔지니어와는 거리가 멀기 때문에 특히 순이익에서 더 많은 급여를 받아야 하는 이유는 무엇입니까?
그들의 기여(노동)에 대해 직원은 이미 급여를 받고 더 많은 것을 받을 자격이 없으며 이익은 소유자에게 있음을 인식하십시오.
기업가가 이익을 공유하고 싶지 않다면 생산을 자동화하고 로봇을 사용하게 하십시오. 로봇과 기계가 고장날 수 있고 누군가 수리해야 하기 때문에 고용된 노동을 완전히 없애는 것은 불가능합니다.
지금까지는 바이오로봇이 더 가성비 갑 😂😆🤣
그러나 사실, 당신은 노동 계약에 서명 할 때 당사자들이 직원이 이것 저것을 할 것이라는 데 동의했고 고용주는 시간 / 일 / 월 또는 작업량에 비례하여 많은 금액을 지불한다는 데 동의했습니다. 당신은 와서 더 많은 것을 요구합니다 - 당신이 더 지불하는 것을 기준으로 그렇습니다?
당신이 충분히 지불되지 않았다고 생각한다면, 문제는 당신 자신에게 있습니다. 개발을 시작하고 사회와 시장에 더 가치 있는 것을 제공하십시오.
이것은 깊은 망상입니다. 팀은 이것을 알고 있는 기업 외부에서 이 돈을 벌 수 없을 것입니다.
기업가가 팀 없이는 벌 수 없는 것과 같은 방식으로.
차이가 크네요 😀
작업자를 쉽게 교체할 수 있습니다.
그러나 기업가나 핵심 전문가를 대체할 수 없거나 훨씬 더 어렵습니다.
그리고 그가 10배 더 벌면 그것은 일종의 정상이지만 그가 수천 배를 벌면 그것은 인간이 인간을 착취하는 것과 더 비슷합니다. 예를 들어 재정 거품이 아니라 생산에 대해 이야기하는 경우입니다.