外汇行业的未来 - 页 175

 
Evgeniy Chumakov:
令人惊讶的是,Drimmer是如何把他的对手弄得一塌糊涂的......在174页中,谁还不明白--要做反面教材,你只需不与他争论,不理会他。

嘿嘿!

 
Evgeniy Chumakov:
...人们必须不与他争论,不理会他。

然后,Drimmer会渗入他们的脑海,并在他们的梦中萦绕,比如说!

 
khorosh:

雇员不应该要求什么,我已经写过这一点,但你仍然无法摆脱你的幻想。问题是,确保体面的生活标准的最低工资应该由国家来决定。

那么这个例子是怎么回事呢?

你现在是否放弃了你对利润的要求?

😁😂🤣

这个社会主义者正试图巧妙地躲避...但是没有...我们要钉死他...

现在告诉我,你一直说的正常水平是什么?

是否应该给你一个免费的平车-医疗-等?

那么谁来支付宴会的费用呢,嗯?

 
khorosh:

问题是,确保体面的生活标准的最低工资应该由国家来决定。

事实上,最低工资是由国家决定的,不是吗?

只是有些州没有能力奢侈地把所有的工程师都养好。

😀

 
transcendreamer:

有基金、社会保险和自愿保险,难道就没有办法吗?

而对于赡养费,有法院的命令等等。

但这并不是主要的事情。

你认为所有的穷人都是残疾人吗?

这个问题不是关于残疾人的,而是关于穷人的。

为什么你又在打歪理,搞扭曲?


最低限度取决于一些因素,也取决于整个国家的财富。

也许现阶段的国家将无法为所有人提供良好的服务,你想过这个问题吗?

只要用国内生产总值除以全部人口,看看你会得到什么。

对俄罗斯来说,如果我没有记错的话,每年将少于3万美元。

而这是在你平均分配的情况下--这当然是错误的--因为它没有考虑到个人贡献和成功。

而你为什么要通过增加富人的负担来提高最低水平?- 这有什么意义?- 这样做,你就会打击成功者,鼓励失败者的穷人。

如果在这个阶段,生产力和人口的比例是这样的,那就得有人来承担......。

最初,每个人都处于平等地位(嗯,几乎是),即每个人都有一些能力和天赋。

只是有些人成功地利用了它,有些人没有。

那些设法做了更有价值的事情的人得到更多,这才公平。

至于高税率--是的,有这样的做法--但正如你可能知道的,富人离开这样的司法管辖区,去了更有利的地方。

这样做根本没有意义。

当一个国家的最低工资很低的时候,当价格上涨而工资不涨的时候,人就会变得很穷。如果一个人工作,他就不应该是穷人。

每个人都处于平等地位(嗯,几乎是),即每个人都有一些能力和天赋。

有人只是设法利用了它,有人则没有。

那些能够做更有价值的事情的人得到更多,这才是公平的。

又是一套没有人质疑的陈词滥调。

至于高税率--是的,有这样的做法--但你可能知道,富人正在离开这些司法管辖区,前往更有利的地方

所以禁止它,在海外重新注册。应该打击离岸外包。

 
khorosh:

雇员不应要求任何东西...

然后Khorosh先生公开放弃对公司利润的要求,对吗?

他现在所需要的是提高最低工资😁

只是他没有说到底有多少。

但很明显,他要求富人通过税收制度来支付!



下面是最低工资的情况供参考。


😀


 
Aleksei Stepanenko:

一个资本家应该付出更多的代价!

我会告诉你为什么 :)以猴子为例。男性主导地位的基础是什么?大二头肌?正确。大獠牙?正确。做出可怕的表情的能力?也是正确的。

但还有一个非常重要的原因--那就是雌性动物对首领的态度和群体的总体情绪。如果一个群体的所有成员都彼此相爱,互相抚摸,梳理跳蚤,那么任何陌生的雄性都会被可耻地赶出去,最多就是雌性。

而且为什么要用一个不知名的HTO来取代他们善良、体贴的主人?

现在,一个聪明的、精打细算的资本家应该,不,他只是有义务给他的雇员发放各种奖金,与那些外国的、不是我们的雇员相比,增加我们雇员的重要性。

因此,他们在酒吧喝啤酒时总是说:"我们的老板爱我们,不像你们的资产阶级那样!"

这就是方法!

这是明智的经济中正确的话语方式,它由夏皮罗-斯蒂格利茨模型描述。


有几种解释可以说明为什么雇主付给工人的工资比市场规定的要高。

  • 防止推卸责任。如果有一个固定的工资率(在不可能进行计件或基于销售的工资的情况下)--工人可能有 "偷懒 "的动机--比合同规定的工作时间少。在这种情况下,雇主可能会提高工资,希望这能使雇员更害怕失去工作,并使他更有效率。
  • 防止员工流失。一个员工如果工资高于市场水平,就会失去转行的动力。因此,有时向现有员工支付更多费用比培训新员工更便宜。
  • 改进选择。一个企业如果在招聘时提前宣布了较高的工资,就可以从所有申请者中选择技术较高的工人。
  • 社会学理论。社会学家倾向于认为,增加工资的动机可能是希望提高组织的团队精神,从而提高其生产力。
  • 营养学理论。在发展中国家,较高的工资可能通过改善营养和保健来改善工人的健康和福利,从而提高他们的生产力。
 
transcendreamer:

然后霍罗什先生公开放弃对企业利润的要求,对吗?

他现在所需要的是提高最低工资标准😁

只是他没有说到底有多少。

但很明显,他要求富人通过税收制度来支付!



下面是最低工资的情况供参考。


补充信息 😀


你是隔着线看我的帖子吗?我写道,应该通过边际系数或累进税来提高最低限额。

 
transcendreamer:

有几种解释可以说明为什么雇主支付给雇员的工资高于市场规定的水平

正确的做法是用金钱换取责任。我给你的钱高于市场--你是自己聪明地管理工作中所有问题的人。这既是资本主义的,也是社会的,恰恰是你准备承担所有令人头痛的事情。

 
khorosh:

当国家的最低工资很低的时候,当价格上涨而工资不涨的时候,一个人就会变成穷人。如果一个人工作,他就不应该是穷人。

怠工者和偷懒者怎么办?

难道你没有意识到,他们是自己堕落的原因吗?

而在偷懒者和真正工作的人之间有无数的中间状态,这不是很明显吗?

以及成功的程度。

成功者和有价值的人得到更多,而失败者/婴儿得到更少,这不是很合乎逻辑吗?

最低工资可以防止他们饿死--这就够了--不需要更多。

从这里开始,他们应该对自己的财务状况负责。



所以应该禁止他们在境外重新注册。应该打击离岸公司。

Ahaha...典型的 "停止离岸"!😀😁😂典型的社会主义者...

你最终会得到一个孤立的经济,会退化或出现严重的问题。

这不是很明显吗?

资本和商业真的不喜欢限制。

当你增加企业的负担时--它就开始在这个领域里减少工作。

不止一次证明了这一点。

不过,没有傻瓜。