그룹에서 일할 의지가 있는 사람이 있습니까? - 페이지 10

 
Реter Konow :

나는 그들이 만들 거래 시스템을 위한 그래픽 인터페이스를 개발하는 데 있어 완전히 무료로 그룹을 도울 준비가 되어 있습니다.

관련시 연락주세요.


나는 오랫동안 당신의 개선 열망을 알아차렸습니다. 저를 이해해주셔서 기쁩니다. 그룹의 백본이 언제 형성되는지에 대해 논의할 것입니다.
 
Uladzimir Izerski :



우리의 노력에 동참하면 몇 걸음 더 나아가는 것이 어렵지 않을 것입니다. 결단력과 의지의 문제.

슬로건은 의심하는 사람들을 격려하기 시작했습니다
 
Sergey Lazarenko :


로켓의 아이디어는 한 천재 Korolev가 만들었고 나머지는 세부 사항을 완료했습니다.


그러나 로켓은 시간이 지남에 따라 밝혀졌고 개선되었습니다. 이것은 한 사람이 할 수 없는 일, 이마에 일곱 뼘 뼘이라도.

천재는 그리 많지 않으며 많은 경우 상황이 강요되거나 상황이 발생할 때까지주의를 기울이지 않습니다.

 
Uladzimir Izerski :

아시다시피 망치의 손잡이를 만들기 위해서는 한 명의 장인의 노력으로 충분하고, 보다 복잡한 도구나 기구를 제작하기 위해서는 여러 장인의 경험과 능력을 활용하는 것이 바람직합니다.

그들이 말했듯이 하나는 현장의 전사가 아닙니다.

개미와 꿀벌도 그 전에 왔습니다)) 그리고 우리, 꿀벌보다 더 어리석은 것은 무엇입니까?

그러한 그룹에 어떤 도움이 됩니까? 귀하의 역량은 무엇입니까(포럼에 게시하는 것 외에)?
 
Uladzimir Izerski :

나는 오랫동안 당신의 개선 열망을 알아차렸습니다. 저를 이해해주셔서 기쁩니다. 그룹의 백본이 언제 형성되는지에 대해 논의할 것입니다.


고맙습니다.

당신은 성공할 것이다.

 
Uladzimir Izerski :


그러나 로켓은 시간이 지남에 따라 밝혀졌고 개선되었습니다. 이것은 한 사람이 할 수 없는 일, 이마에 일곱 뼘 뼘이라도.

그 아이디어는 Korolev가 아니었다면 로켓이 없었을 것입니다. Queens 그룹에는 누가 있습니까? 그리고 그의 생각은 무엇입니까?
 
Sergey Lazarenko :

논리학의 도움으로 광대함을 파악할 수 있다는 순진한 가정에서 비롯된 망상. 당신은 머리를 뛰어 넘을 수 없습니다 혼돈의 트렌드의 스레드를 인식하기 위해서는 최소한의 재능의 선견지명이 필요하고 평범한 사람들, 여기에 온 소비자 진리를 추구하는 것이 아니라 돈을 추구합니다.

더 간단하다면 작동하는 알고리즘을 보려면 천재가 되어야 합니다. 이것은 일반 쾌락 소비자가 사용할 수 없으므로 적어도 1000명이 함께 하기로 결정해도 성공하지 못할 것입니다. 소수의 천재와 수천 개의 연구소와 수만 개의 작업이 있지만 그들의 작업에 대한 수익은 0입니다.


세상은 공평하지 않습니다. 대부분 그는 사람들의 자질과 능력을 과소 평가합니다. 유능하고 똑똑한 사람들은 많지만 진취적인 사람들은 항상 훨씬 적습니다.

그것이 바로 대자연이 정한 것입니다.

누구나 돈을 사랑한다

내 제안을 생각해도 상관없어. 선택은 진지하고 신중해야 합니다.

 
Sergey Lazarenko :
그 아이디어는 Korolev가 아니었다면 로켓이 없었을 것입니다. Queens 그룹에는 누가 있습니까? 그리고 그의 생각은 무엇입니까?

문구가 Korolev-rocket, 로켓-Korolev 또는 이전의 닭-달걀에서 어떤 역할을 합니까?)) 결과가 중요합니다.
 
Sergey Lazarenko :
그 아이디어는 Korolev가 아니었다면 로켓이 없었을 것입니다. Queens 그룹에는 누가 있습니까? 그리고 그의 생각은 무엇입니까?
아이디어는 분명합니다. 그룹을 만드는 것입니다. 그러면 그룹은 아이디어를 낳을 것입니다. 또는 많은 아이디어를 낳습니다. 일종의 브레인스토밍 ... 제 말은, 꽤 좋은 생각입니다... 하지만 어떻게 될까요? 구현이 되십시오 ...
 
Igor Yeremenko :
그러한 그룹에 어떻게 도움이 될까요? 귀하의 역량은 무엇입니까(포럼에 게시하는 것 제외)?


우리는 활동의 결과에 따라 효용에 대해 이야기할 수 있습니다.

이 단계에서 그룹이 형성됩니다.

모든 유능한 참가자를 그룹의 리더로 선택할 수 있습니다. 이것이 불신의 이유가 되어서는 안 됩니다.

작업을 수행할 수 있고 준비가 된 전문 인력 그룹을 만드는 것이 중요합니다.

그룹에는 이 링크가 존재할 수 있는 핵심 또는 리더가 있어야 합니다. 그렇지 않으면 죽음. 이것은 가정입니다.