Tendance et niveaux - page 11
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Ce n'est pas faible, si vous ne considérez pas que vous venez d'un jardin d'enfants, où les enfants partagent joyeusement jouets et bonbons entre eux. Bien que, même dans un jardin d'enfants, vous pouvez déjà être frappé sur le front avec une spatule. Pourquoi vous (et n'importe qui d'autre) tombez amoureux de quelqu'un qui partage les bénéfices avec vous ? À moins que ce ne soit pour le gros lot, mais ils ne veulent pas apprendre. Il y en a, alors ils les prennent, mais pas ceux qui peuvent vraiment enseigner. Si le père ou le frère est un trader prospère, il peut enseigner. Vous ne les avez pas ? Si vous ne les avez pas, vous n'avez pas à apprendre d'eux. Si vous lisez tout, essayez et réfléchissez, alors progressivement (probablement plus de non que de oui), tout cela se compilera dans votre propre compréhension et dans un ensemble d'outils. Je ne pense pas qu'il existe une personne ou une institution qui puisse vraiment vous apprendre à faire du commerce de manière rentable pour quelques centaines ou milliers de livres. Tout comme il n'existe pas de machine à mouvement perpétuel, il n'y en a pas et il n'y en aura pas.
Je suis d'accord pour dire qu'il n'y a pas beaucoup de personnes généreuses, mais il y en a quelques-unes. Il y en a sur ce forum. Ils mettent le fruit de leur travail, comme les bibliothèques, dans le domaine public, ce qui facilite la vie des autres. Merci beaucoup pour cela !
C'est un argument approprié et absolument suffisant. Pourquoi Musk se contente-t-il de construire des voitures et des fusées, plutôt que d'organiser des séminaires sur le succès de l'industrie automobile et spatiale ? Pourquoi Potanin se contente-t-il d'extraire du nickel et n'organise-t-il pas un cours en ligne sur l'extraction du nickel ? Pourquoi Brin se contente-t-il de diriger Google et ne colporte-t-il pas des livres comme Building Profitable Search Engines from Zero in 30 Days ?
Parce que :
1) lorsqu'elle est directement engagée dans son travail, une personne est aussi performante que possible, toute occupation indirecte réduira son efficacité
2) il n'y a pas de temps pour bavarder et enseigner, car l'enseignement est une occupation à temps plein totalement distincte, alors que le travail doit être effectué
3) personne, si possible, et encore moins volontairement, ne partage de précieux secrets, car il s'agit d'un savoir-faire et d'un avantage sur les concurrents.
Cela semble être clair et évident pour tout le monde, mais les gens veulent vraiment de l'argent, alors ils éteignent leur esprit critique et commencent à croire que le trading est un type d'activité très spécial où des personnes sympathiques qui reçoivent de l'argent leur diront tout et leur apprendront tout. De plus, ils se tiennent derrière le gourou comme pour leur mère, ils sont prêts à déchirer la bouche des ennemis. En fait pas pour lui, bien sûr, mais pour la promesse d'une belle vie à travers des actions simples, mordus de ceux qui l'empiètent avec leurs doutes et leurs critiques.
Des considérations aussi simples, je ne parle pas de tests, de statistiques, de suivi et d'autres bêtises d'intellos, qui n'intéressent que les intellos.
Musk ne construit rien, comme tout le monde. Ou pensez-vous qu'il y a 3 personnes dans les entreprises, le chef de l'entreprise construit et 2 assistants l'aident ?
Ce sont juste des générateurs d'idées. Von Stump, après le départ de Jobs, ils n'ont rien inventé de nouveau, et utilisent encore aujourd'hui toutes les idées non réalisées de Jobs.
Musk ne construit rien et tous les autres non plus. Ou pensez-vous qu'il y a 3 personnes dans les entreprises, le chef de l'entreprise construit et 2 assistants l'aident ?
45 000 employés
Musk ne construit rien et tous les autres non plus. Ou pensez-vous qu'il y a 3 personnes dans les entreprises, le chef de l'entreprise construit et 2 assistants l'aident ?
Ce sont juste des générateurs d'idées. Von Stump, ils n'ont rien inventé de nouveau après le départ de Jobs, ils utilisent encore aujourd'hui toutes les idées non réalisées de Jobs.
Musk ne construit rien et tous les autres non plus. Ou pensez-vous qu'il y a 3 personnes dans les entreprises, le chef de l'entreprise construit et 2 assistants l'aident ?
Ce sont juste des générateurs d'idées. Von Stump, ils n'ont rien inventé de nouveau après le départ de Jobs, et utilisent encore aujourd'hui toutes les idées non réalisées de Jobs.
Oui, c'est facile. S'allonger sur le canapé toute la journée et générer, c'est ça ? Aucune idée ne sort de nulle part, du néant, elles ne peuvent émerger qu'au cours d'une activité spécifique et approfondie, donc bien sûr il est impliqué dans le processus autant que possible. Il est clair qu'il ne tourne pas personnellement les vis.
Oui, simple. S'allonger sur le canapé toute la journée et générer, c'est ça ? Il n'y a pas d'idées qui sortent de nulle part, qui sortent du néant, elles ne peuvent émerger que dans le processus d'activités concrètes et approfondies, donc bien sûr il est impliqué dans le processus autant que possible. Il est clair qu'il ne tourne pas personnellement les vis.
Oui, simple. S'allonger sur le canapé toute la journée et générer, c'est ça ? Il n'y a pas d'idées qui sortent de nulle part, qui sortent du néant, elles ne peuvent émerger que dans le processus d'une activité concrète et approfondie, donc bien sûr il est impliqué dans le processus autant que possible. Il est clair qu'il ne serre pas personnellement les vis.
C'est à peu près ce que fait Gerchik, aussi.
C'est à peu près ce que fait aussi Gerchik.
Une pomme n'est pas une souche, une souche est votre métier.
Cherchant n'importe quelle excuse pour mordre quelqu'un. Vérifiez le virus de la rage, et vérifiez votre foie pour un excès de bile).