Quelqu'un serait-il prêt à travailler en groupe ? - page 6
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Il y en a très peu. Ils sont voleurs, présidents, programmeurs et négociants.
A mon avis, vous devez vous positionner comme le leader du groupe, l'inspirateur idéologique et l'organisateur du travail collectif. Sinon, vous ne serez pas en mesure de rassembler et de rallier une équipe.
Les gens suivent toujours un leader, pas quelqu'un qui offre simplement quelque chose. Parfois, ils ne comprennent même pas de quoi il s'agit, mais ils suivent toujours la même personne comme un troupeau.
En général, la clé du succès réside dans le talent et les qualités personnelles du chef d'équipe. Je pense.
À mon avis, si vous réunissez une équipe soudée de médiocrités dans différents domaines d'expertise (parce que les "cool", comme nous l'avons découvert, n'iront pas), le résultat sera médiocre. Encore une fois - IMHO.
Dans un atelier de montage, des personnes, même avec une spécialisation étroite, peuvent travailler, et les spécialistes sont toujours les bienvenus. L'arrogance n'est bienvenue nulle part.
À mon avis, vous devez vous positionner comme un chef de groupe, un leader d'opinion et un organisateur d'équipe. Sinon, vous ne parviendrez pas à rassembler une équipe.
Les gens suivent toujours un leader, pas quelqu'un qui offre simplement quelque chose. Parfois, ils ne comprennent même pas de quoi il s'agit, mais ils suivent toujours la même personne comme un troupeau.
En général, la clé du succès réside dans le talent et les qualités personnelles du chef d'équipe. Je pense.
La nature donne aux gens des capacités différentes. Certaines personnes savent coder, d'autres jouent du violon, d'autres encore...
Les dirigeants, dans la plupart des cas, veulent se faire du bien. Je n'ai pas l'âge requis pour diriger, pour être avide et avare, et pour ne rechercher que ce bénéfice pour moi-même.
Pour moi, le rôle de facilitateur est plus approprié. Bien sûr, je n'ai pas la profondeur des connaissances et l'expérience de la plupart des autres programmeurs ici, ce n'est pas toujours nécessaire, mais utile. Nous pouvons, bien sûr, faire certaines choses aussi). Il est important d'organiser le processus, les activités et d'envoyer dans la bonne direction. Une équipe bien coordonnée travaille comme une seule entité sans même se fatiguer, car de nombreux coûts inutiles sont éliminés au niveau individuel.
La nature donne aux gens des capacités différentes. Certains codent, d'autres jouent du violon, d'autres...
Dans la plupart des cas, les dirigeants veulent faire du profit pour eux-mêmes. Je n'ai pas le bon âge pour être un leader, pour être avide et avare et pour ne rechercher que ce bénéfice pour moi-même.
Pour moi, le rôle de facilitateur est plus approprié. Bien sûr, je n'ai pas la profondeur des connaissances et de l'expérience de la plupart des autres programmeurs ici, ce n'est pas toujours nécessaire, mais utile. Nous pouvons, bien sûr, faire certaines choses aussi). Il est important d'organiser le processus, les activités et d'envoyer dans la bonne direction. Une équipe bien coordonnée travaille comme une seule entité sans même se fatiguer, car de nombreux coûts inutiles sont éliminés au niveau individuel.
vous êtes dans une profonde illusion sur vous-même et la nature donne aux gens des capacités différentes - certains ont 100 fois plus que d'autres.... et c'est vrai... et ceux qui en ont 10 fois moins pensent souvent qu'ils savent faire quelque chose.
Et c'est ce que j'aimerais voir dans l'équipe.
Les traders qui se spécialisent davantage dans l'un des moyens ou des courts termes jusqu'à des jours plus courts.
Les traders qui se concentrent sur les nouvelles et les données fondamentales.
Les programmeurs qui s'intéressent au commerce. Des statisticiens, des mathématiciens et des économistes qui se sont lancés dans la bataille du marché.
Il serait également bon d'avoir un avocat et un propriétaire de site web.
Je ne veux pas nommer les personnes que j'aimerais inviter. Seulement une initiative personnelle.
Je comprends qu'il y ait une certaine méfiance et que tout le monde ne puisse pas s'en remettre. Mais il est toujours nécessaire de faire le premier pas pour atteindre un certain objectif.
Je n'essaie pas de persuader qui que ce soit. J'ai déjà reçu plusieurs offres de coopération de la part de personnes connues de vous tous. L'offre est encore valable jusqu'au début du mois d'avril.
Je ne peux pas garantir que tout le monde pourra trouver un langage commun, mais soyons polis et patients. Il n'y aura pas d'engagements fermes au cours de la première phase, la charge prendra la forme de consultations en vue d'une action concertée.
Je ne veux pas discuter publiquement de tous les problèmes. Si vous avez des questions, il est préférable d'écrire en personne.
vous êtes dans une profonde illusion sur vous-même et la nature donne aux gens des capacités différentes - certains ont 100 fois plus que d'autres.... et c'est vrai... et d'autres qui ont 10 fois moins pensent souvent qu'ils peuvent faire quelque chose
Pourquoi êtes-vous si critique à votre égard ?)
Parfois, vous devez faire quelque chose de lourd par vous-même - alors vous n'aurez pas besoin de rassembler quelqu'un - ils viendront, ils apporteront).
Je n'ai pas besoin de tout porter et je n'ai pas besoin de beaucoup. Ce qui m'intéresse, c'est de prouver l'avantage du travail collectif sur le travail individuel.
Je suis constamment ce forum et je constate que la plupart de ses membres ont une vision unilatérale du marché. Bien sûr, ils ont tous leurs avantages et leurs inconvénients. Mais il leur est difficile d'obtenir de grands résultats en raison de l'énorme volume d'informations qu'ils doivent digérer, ce qui leur fait perdre un temps précieux. Beaucoup ne voient pas du tout les pièges du marché. Je suis convaincu qu'un collectif des personnes les plus intelligentes de ce forum peut et doit être créé. partir des capacités fragmentées des individus pour créer un mécanisme unique qui aura un avantage sur le marché par rapport aux autres participants. C'est la bonne façon de faire des affaires. Un groupe a toujours un avantage sur les individus.
Il est fondamentalement possible de créer un groupe ouvert dans ce forum et de diriger la discussion, mais ce n'est pas la solution, car l'avantage sera perdu au détriment de la diffusion générale de la stratégie. Et les trolls ne vous laisseront pas travailler librement. Par conséquent, le groupe est formé pour un travail sérieux dans un cercle étroit de personnes partageant les mêmes idées. Les avantages pour entrer dans le groupe seront ceux qui sont prêts à travailler, ont de l'expérience dans une discipline particulière et, surtout, devraient avoir confiance dans une entreprise réussie. Les pessimistes ne sont pas les bienvenus car ils sont les premiers à briser une équipe.
Certains, principalement les programmeurs, craignent que toute la charge de travail repose sur leurs épaules et que d'autres profitent de leur travail. Il est évident que la méfiance est présente. A ces personnes, je ne peux dire qu'une chose. Vous pouvez continuer à tripoter futilement le code tout seul, avec des volumes bien plus importants, ou gagner un peu d'argent supplémentaire en tant que travailleur indépendant.
Je prédis que le volume de la programmation ne sera pas important, l'accent étant mis sur les autres aspects complexes. Mais la contribution au produit global doit être présente de toute façon.
Il y a beaucoup de petites équipes dans le monde qui ont un chiffre d'affaires de plusieurs millions. Vous devez tirer vos propres conclusions.
Tout le monde ne peut pas amener les gens à travailler ensemble. Il existe des stéréotypes qu'il est difficile de briser. Il y a une peur des responsabilités et de nombreuses raisons.
J'assume la fonction de former un groupe. Il y a une direction claire dans laquelle aller, il y a une expérience positive, il y a des pratiques qui peuvent être utilisées. Je n'aime plus les pantalons courts.
Je peux fournir les locaux. Si je crée une entreprise, ce sera en personne. Mon expérience depuis 2002. S'il y a quelque chose que vous devez me dire.
Je vais garder un œil sur le sujet. Nous en discuterons dans un petit moment.