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C'est le processus, et non le résultat, qui compte ?
Probablement. J'ai mis en place un système de rémunération assez stable.
Quelle quantité est suffisante pour vous ? (pourcentages pour une certaine période) S'il te plaît ne craque pas) dis-le comme il est)
Probablement 10% par mois ou 100% par an est optimal.
Pourquoi est-ce optimal ? D'où vient le 100% ? Comment le justifiez-vous ? Pourquoi 50% ne serait-il pas optimal ? Pourquoi le sous-optimal serait-il de 150% ?
Comment peut-on même envisager une rentabilité OPTIMALE ?
c'est comme demander combien d'argent il faut pour être heureux)))
eh bien, c'est un piège )))) l'argent ne fait que vous rendre malheureux (((( (et avec un effort énorme pour ne pas perdre la tête vous pouvez vous traîner jusqu'à votre mort tant attendue)
Comment peut-on même envisager une rentabilité OPTIMALE ?
Seulement selon la définition du critère d'optimalité :)