有人愿意在小组中工作吗? - 页 6

 
Uladzimir Izerski:

这类人非常少。他们是小偷、总统、程序员和商人。


在我看来,你必须把自己定位为团体的领导者,思想上的激励者和集体的组织者。否则,你将无法聚集和凝聚一个团队。

人们总是追随一个领导者,而不是一个简单提供东西的人。有时他们甚至不明白这一切是怎么回事,但他们仍然像羊群一样跟着同一个人。

一般来说,成功的关键是团队领导者的才能和个人素质。我认为。

 
Dmitriy Skub:
IMHO,如果你把不同领域的平庸者组成一个紧密的团队(因为 "酷 "的人,正如我们已经发现的,不会去),结果将是平庸的。再一次--IMHO。

在装配车间,即使是专业范围较窄的人也可以工作,而且专家总是受欢迎的。任何地方都不欢迎傲慢。
 
我可以提供场所。如果开公司,就会亲自去。我自2002年以来的经验。如果有什么事,请与我联系。
 
Реter Konow:


在我看来,你应该把自己定位为一个团体的领导者,一个思想领袖和一个团队组织者。否则,你就无法将一个团队凝聚起来。

人们总是追随一个领导者,而不是一个简单提供东西的人。有时他们甚至不明白这一切是怎么回事,但他们仍然像羊群一样跟着同一个人。

一般来说,成功的关键是团队领导者的才能和个人素质。我认为。

自然赋予人们不同的能力。有些人可以编码,有些人可以拉小提琴,还有一些人...

领导人在大多数情况下,都想为自己谋福利。我的年龄不适合做领导,不适合贪婪和吝啬,也不适合只为自己寻求这种利益。

对我来说,促进者的角色更适合。当然,我没有这里大多数其他程序员的知识和经验深度,这并不总是必要的,但很有用。我们,当然也可以做一些事情)。重要的是要组织好过程、活动,并朝着正确的方向发送。一个协调良好的团队作为一个整体工作,甚至不需要紧张,因为很多不必要的成本在个人层面上被消除了。

 
Uladzimir Izerski:

自然赋予人们不同的能力。有些人在编码,有些人在拉小提琴,有些人...

领导人在大多数情况下都想为自己牟利。我的年龄不适合做领导,不适合贪婪和吝啬,不适合只为自己寻求这种利益。

对我来说,促进者的角色更适合。当然,我没有这里大多数其他程序员的知识和经验深度,这并不总是必要的,但很有用。我们,当然也可以做一些事情)。重要的是要组织好过程、活动,并朝着正确的方向发送。一个协调良好的团队作为一个整体工作,甚至不需要紧张,因为很多不必要的成本在个人层面上被消除了。


你陷入了深深的自欺欺人的境地,大自然赋予人们不同的能力--有些人的能力比别人多100倍....。而这是真的...而其他那些少于10倍的人往往认为他们知道如何做某事。
 

而这就是我希望在团队中看到的人。

更加擅长于中线或短线中的某一个的交易员,最多可以缩短几天。

注重新闻和基本数据的交易员。

对交易有兴趣的程序员。统计学家、数学家和经济学家,他们已经进入了市场争夺战的道路。

如果有一个律师和一个网站所有者,也是很好的。

我不想说出我想邀请的人的名字。只有个人的主动性。

我理解存在着某种不信任,不是每个人都能克服的。但要达到某个目标,总是需要迈出第一步。

我不是在劝说任何人。 我已经收到了你们所有人都知道的几个人的合作提议。该优惠仍然有效,直到4月初。

我不能保证每个人都能找到共同语言,但我们要有礼貌和耐心。第一阶段不会有硬性承诺,负担将以协商的形式进行,以便采取协调一致的行动。

我不想公开讨论所有问题。如果你有任何问题,最好是当面写信。

 
Alexandr Andreev:

你陷入了深深的自欺欺人的境地,大自然赋予人们不同的能力--有些人的能力比别人多100倍....。而这是真的...而其他少于10倍的人往往认为他们可以做一些事情

为什么你对自己的看法如此挑剔))。
 
有时你需要自己做一些有分量的事情,那么你就不需要召集任何人,他们会来的,他们会带来的。)
 
Nikolay Gaylis:
有时你需要自己做一些有分量的事情--那么你就不需要召集任何人--他们会来,他们会带来)。

我不需要携带所有东西,也不需要很多东西。我对证明集体工作比单人工作的优势感兴趣。

我经常关注这个论坛,看到大多数论坛成员对市场的看法都是片面的。当然,它们都有其优点和缺点。但由于他们要消化的信息量太大,而且失去了宝贵的时间,所以很难取得巨大的成果。许多人根本没有看到市场的隐患。我有一个明确的观点,那就是可以而且应该建立一个由这个论坛上最聪明的人组成的集体。从个人的零散能力出发,建立一个单一的机制,使其对其他参与者具有市场优势。这就是做生意的正确方式。团体总是比个人有优势。

基本上可以在这个论坛上建立一个公开小组,并引导讨论,但这不是解决办法,因为优势会以牺牲战略的普遍传播为代价。而巨魔不会让你自由工作。因此,该小组是在一个志同道合的狭窄圈子里为严肃的工作而成立的。进入集团的优势将有那些愿意工作的人,在某一学科有经验,最重要的是,应该对成功的创业有信心。悲观主义者不受欢迎,因为他们是第一个打破一个团队的人。

一些人,主要是程序员,担心整个工作的负担会落在他们的肩上,担心其他人会利用他们的劳动。很明显,不信任是存在的。对于这种人,我可以说一件事。你可以继续独自徒劳地用爪子抓代码,数量要大很多倍,或者作为自由职业者赚一些额外的钱。

我预测,在编程方面的量不会很大,重点是其他复杂的方面。但无论如何,对整个产品的贡献必须要有。

世界上有很多小团队的营业额达到了数百万。你必须得出你自己的结论。

不是每个人都能把人们聚集在一起共同工作。有些定型观念是很难打破的。有一种对责任的恐惧,有很多原因。

我承担了组建小组的职能。有一个明确的前进方向,有积极的经验,有可以使用的做法。我已经不再穿短裤了。

 
Baloteli:
我可以提供场所。如果开公司,就会亲自去。我自2002年以来的经验。如果你有什么需要告诉我的。

我将继续关注。我们过一会儿再讨论这个问题。