Будущее у Forex индустрии - страница 11
Вы упускаете торговые возможности:
- Бесплатные приложения для трейдинга
- 8 000+ сигналов для копирования
- Экономические новости для анализа финансовых рынков
Регистрация
Вход
Вы принимаете политику сайта и условия использования
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь
Есть индивидуальный труд и есть коллективный. А вот с коллективного труда можно украсть часть индивидуального с каждого участника незаметно.
Ну зачем убеждать в честности капиталистического труда. Всем по труду?. гЫ. Ыгы.
Так что нечестного?
участники согласились работать, рабочий работает и владелец предприятия платит ему ЗП как договаривались, и рабочий в любой момент может уйти на другой завод
а гыгыкать кстати это дурной тон
Есть индивидуальный труд и есть коллективный. А вот с коллективного труда можно украсть часть индивидуального с каждого участника незаметно.
Ну зачем убеждать в честности капиталистического труда. Всем по труду?. гЫ. Ыгы.
Вообще не обижайтесь но Ваши рассуждения напоминают такую ситуацию:
уборщица пришла работать в хайтек компанию и жалуется что у неё низкая ЗП в то время как у других высокая
коллективный труд! - говорит она - компания же много зарабатывает - значит давайте повышайте мне ЗП!
но какое у неё право претендовать на хайтек-продукт? (выручку от его реализации)
её роль тут только полы мыть
потому и ЗП такая
ну и что
вообще такое впечатление этот пресловутый план Маршалла стал какой-то мантрой которая якобы объясняет фсё
но факт-то есть - экономический рывок после глубокой дыры
неважно какой там был план и кто участвовал
В Японии были распущены дзаибацу - феодально-милитаристские кланы-корпорации, произведена демонополизация, объявлена свобода торговли, осуществлена земельная реформа, введено либеральное трудовое законодательство, проведена налоговая реформа. Вы полагаете, что все эти мероприятия не могли повлиять, на экономический рывок? Тогда в чём причина на ваш взгляд? Ведь без причины и волос с головы не упадёт.:-)
Вообще не обижайтесь но Ваши рассуждения напоминают такую ситуацию:
уборщица пришла работать в хайтек компанию и жалуется что у неё низкая ЗП в то время как у других высокая
коллективный труд! - говорит она - компания же много зарабатывает - значит давайте повышайте мне ЗП!
но какое у неё право претендовать на хайтек-продукт? (выручку от его реализации)
её роль тут только полы мыть
потому и ЗП такая
Не старайтесь поставить меня на уровне уборщицы.
Эх. Есть классные . С высокой зарплатой))))))
В Японии были распущены дзаибацу - феодально-милитаристские кланы-корпорации, произведена демонополизация, объявлена свобода торговли, осуществлена земельная реформа, введено либеральное трудовое законодательство, проведена налоговая реформа. Вы полагаете, что все эти мероприятия не могли повлиять, на экономический рывок? Тогда в чём причина на ваш взгляд? Ведь без причины и волос с головы не упадёт.:-)
дзаибацу были тормозом и правильно сделали что начали эти реформы (хотя некоторые считают что они по сути просто мутировали в кэйрэцу)
а причины известны: реформы, запрет картельных сговоров + благоприятная налоговая среда + доступное кредитование over loaning + фанатичное стремление к технологиям и всяческое поощрение повышения качества + очень мега хороший политический климат (отсутствие прессинга бизнеса) + мощнейшее трудолюбие, адекватная социальная политика и ещё корейская война помогла 😁
убыточных не субсидировали = неэффективные должны умирать
стимулирование экспорта всего что только можно - стало выгодно максимально фигачить и продавать
антимонопольные требования ослабили после ухода контроля SCAP и тогда началась эпоха корпораций что тоже помогло им (внутреннюю интеграцию наращивать)
то есть если создать благоприятные условия когда людям выгодно работать - то они и работают и зарабатывают
российского экономиста Леонтьева тоже не забываем, его модель межотраслевых балансов японцам весьма пригодилась
Но кто сказал что оно чрезмерное? прошу, вдумайтесь в это словосочетание - что значит чрезмерное? кто устанавливает степень чрезмерности? богатство свыше какой-то величины это что-то плохое? но разве стремление к счастью и богатству не является чем-то естественным и присущим человеку? окей, про золотые унитазы не будем, это дурной вкус - но вообще разве потребности человека не безграничны? - субъект так устроен что он всегда будет требовать всё больших удовольствий и благ, и материальных и нематериальных (которые ещё дороже!)
А почему зарплата рядового наёмного сотрудника должна быть сопоставимой с зарплатой управленца/владельца/партнёра? в силу каких причин Вы так решили?
Это неверно, ведь есть и безработица, да зарплата диктуется не только вольным желанием владельца предприятия, это должно быть очевидно, вот если я установлю зарплату бухгалтера такую же как у кассира в Пятёрочке, то кто ко мне придёт? - никто - стало быть я не могу совсем уж произвольно назначать зарплату, иначе мне придётся всё делать самому...
Проблема низкозарплатных исключительно в них самих, а не в том что злой капиталист так решил... да и за что им платить больше? - пусть развиваются и становятся более уникальными - тогда они смогут требовать большую ЗП
Почему именно 10? на основе чего такое число?
Нет, ограбление это когда есть насильственный отъём или принуждение к невыгодной сделке, здесь же они сами согласились с этим уровнем ЗП, какое ограбление?
Подсказка: на самом деле всё дело в том что люди сравнивают себя с другими и им просто завидно что кто-то получает намного больше, вот и всё.
Богатство считаю чрезмерным, если накопленные средства в десятки раз превышают возможности их истратить, если руководствоваться принципом разумной достаточности.
Я не считаю, что у всех рядовых сотрудников и у уборщиц должна быть одинаковая зарплаты. Разумеется, у специалистов она должна быть выше. Я лишь не согласен с огромным разрывом средней зарплаты сотрудников и владельцев предприятия. А в десять раз это моё чисто личное и, конечно, субъективное мнение. Но на мой взгляд такой разрыв в зарплате был бы справедливым.
Низкие зарплаты в России и большой разрыв в средней зарплате сотрудников с одной стороны и главных управленцев и владельцев предприятия с другой думаю связан ещё с тем, что на предприятиях не работают профсоюзы, либо их вообще нет. А если и есть, то они беззубые, а их лидеры прикармливаются владельцами или руководителями предприятия.
Не старайтесь поставить меня на уровне уборщицы.
Эх. Есть классные . С высокой зарплатой))))))
просто нужно осознать что более успешные и ценные вознаграждаются больше и это нормально
Богатство считаю чрезмерным, если накопленные средства в десятки раз превышают возможности их истратить, если руководствоваться принципом разумной достаточности.
на практике ведь такого не бывает же
сегодня хочешь одно а завтра уже намного больше и так всегда
Я не считаю, что у всех рядовых сотрудников и у уборщиц должна быть одинаковая зарплаты. Разумеется, у специалистов она должна быть выше. Я лишь не согласен с огромным разрывом средней зарплаты сотрудников и владельцев предприятия. А в десять раз это моё чисто личное и, конечно, субъективное мнение. Но мне кажется такой разрыв в зарплате был бы справедливым.
а почему владелец не должен получать более чем в 10 раз больше? (или любое другое число)
какая причина?
Низкие зарплаты в России и большой разрыв в средней зарплате сотрудников с одной стороны и главных управленцев и владельцев предприятия с другой думаю связан ещё с тем, что на предприятиях не работают профсоюзы, либо их вообще нет. А если и есть, то они беззубые, а их лидеры прикармливаются владельцами или руководителями предприятия.
с профсоюзами так и есть да и вообще с любыми союзами в РФ всё крайне разрозненно и депрессивно и люди пассивные
дзаибацу были тормозом и правильно сделали что начали эти реформы (хотя некоторые считают что они по сути просто мутировали в кэйрэцу)
а причины известны: реформы, запрет картельных сговоров + благоприятная налоговая среда + доступное кредитование over loaning + фанатичное стремление к технологиям и всяческое поощрение повышения качества + очень мега хороший политический климат (отсутствие прессинга бизнеса) + мощнейшее трудолюбие, адекватная социальная политика и ещё корейская война помогла 😁
убыточных не субсидировали = неэффективные должны умирать
стимулирование экспорта всего что только можно - стало выгодно максимально фигачить и продавать
антимонопольные требования ослабили после ухода контроля SCAP и тогда началась эпоха корпораций что тоже помогло им (внутреннюю интеграцию наращивать)
то есть если создать благоприятные условия когда людям выгодно работать - то они и работают и зарабатывают
российского экономиста Леонтьева тоже не забываем, его модель межотраслевых балансов японцам весьма пригодилась
Выгодно работать только там где есть работа.
transcendreamer: Потерял к Вам всякое уважение после Вашего последнего поста.
Думаешь не правильно тебя понял.?
transcendreamer:
а почему владелец не должен получать более чем в 10 раз больше? (или любое другое число)
какая причина?
Не может один человек принести пользы предприятию больше чем в 10 раз больше, чем её приносит в среднем рядовой сотрудник. Просто считаю это нереальным.