O futuro da indústria de Forex - página 11
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Há o trabalho individual e há o trabalho coletivo. Mas com o trabalho coletivo você pode roubar parte do trabalho individual de cada participante sem ser notado.
Por que nos convencer da honestidade do trabalho capitalista? Trabalho para todos? Yyyyy.
Então, o que é injusto?
Os participantes concordaram em trabalhar, o trabalhador trabalha e o proprietário da empresa lhe paga um salário conforme acordado, e o trabalhador pode sair a qualquer momento para ir para outra fábrica
e é uma má forma de humilhar.
Há o trabalho individual e há o trabalho coletivo. Mas com o trabalho coletivo você pode roubar parte do trabalho individual de cada participante sem ser notado.
Por que nos convencer da honestidade do trabalho capitalista? Trabalho para todos? Sim.
Em geral, sem ofensa, mas seu raciocínio me faz lembrar a seguinte situação:
Uma faxineira vem trabalhar em uma empresa de alta tecnologia e reclama que seu salário é baixo enquanto os outros são altos.
Esforço coletivo! - Ela diz: "A empresa ganha muito, então me dêem um aumento!
Mas que direito ela tem de reivindicar um produto de alta tecnologia? (mas que direito ela tem de reivindicar um produto de alta tecnologia?)
seu único papel é esfregar o chão
é por isso que o salário é tão alto
Então o que
é como se o Plano Marshall tivesse se tornado um mantra que supostamente explica tudo.
mas o fato da questão é a recuperação econômica do buraco no chão
não importava qual era o plano ou quem estava envolvido
O Japãodesmantelou o Zaibatsu, o clã-militarista feudal, a demonopolização, o livre comércio, a reforma agrária, as leis liberais do trabalho, a reforma tributária. Você está sugerindo que todas essas medidas não poderiam ter influenciado o avanço da economia? Então qual é a razão em sua opinião? Porque sem uma razão um cabelo não cairá de sua cabeça :-)
Em geral, sem ofensa, mas seu raciocínio faz lembrar a seguinte situação:
Uma faxineira vem trabalhar em uma empresa de alta tecnologia e reclama que seu salário é baixo enquanto o dos outros é alto.
Esforço coletivo! - Ela diz: "A empresa ganha muito, então me dêem um aumento!
Mas que direito ela tem de reivindicar um produto de alta tecnologia? (mas que direito ela tem de reivindicar um produto de alta tecnologia?)
seu único papel é esfregar o chão
é por isso que o salário é tão baixo
Não tente me colocar no nível de uma mulher de limpeza.
Eh. Há os mais legais. Com altos salários))))))
O Japãodesmantelou a Zaibatsu, o clã-militarista feudal, a demonopolização, o livre comércio, a reforma agrária, as leis liberais do trabalho e a reforma tributária. Você está sugerindo que todas essas medidas não poderiam ter influenciado o avanço da economia? Então qual é a razão em sua opinião? Porque sem uma razão um cabelo em sua cabeça não cairá).
Zaibatsu foi um freio e eles estavam certos em iniciar as reformas (mesmo que algumas pessoas pensem que eles simplesmente se transformaram em keiretsu).
as razões são conhecidas: reformas, proibição de cartéis + ambiente fiscal favorável + crédito acessível sobre empréstimos + esforço fanático por tecnologia e incentivo à melhoria da qualidade + um clima político muito bom (sem pressão comercial) + um tremendo trabalho duro, política social adequada e a guerra coreana também ajudaram 😁
nenhum subsídio para o não-lucrativo = ineficiente deve morrer
promoção da exportação de tudo o que é possível - tornou-se rentável para maximizar e vender
os requisitos antitruste foram flexibilizados depois que a SCAP saiu do controle e então começou a era das corporações que também as ajudou (integração doméstica)
ou seja, se você criar um ambiente favorável onde seja lucrativo para as pessoas trabalharem, então elas trabalham e ganham
O economista russo Leontiev não deve ser esquecido, seu modelo de equilíbrios intersetoriais foi muito útil para os japoneses.
mas quem diz que é excessivo? por favor, pense nesta frase - o que é excessivo? quem define o grau de excesso? a riqueza acima de um certo valor é algo ruim? mas a busca da felicidade e da riqueza não é algo natural e inerente ao homem? ok, não vamos falar de banheiros dourados - isso é mau gosto - mas as necessidades humanas não são ilimitadas? - o assunto vai sempre exigir cada vez mais prazeres e benefícios, tanto tangíveis quanto intangíveis (que são ainda mais caros!)
E por que o salário de um funcionário assalariado comum deve ser comparável ao de um gerente/proprietário/parceiro?
Não é correto, porque há desemprego e o salário não é apenas uma questão de discrição do proprietário, deveria ser óbvio, se eu fixar o salário de um contador tão alto quanto o de um caixa em uma Pyatrochka, quem viria até mim? - Ninguém - por isso não posso fixar o salário arbitrariamente, senão terei que fazer tudo sozinho...
O problema dos trabalhadores com baixos salários é problema deles, não que o capitalista malvado tenha decidido assim... e por que eles deveriam receber mais? - deixá-los desenvolver e tornar-se mais únicos - então eles podem exigir salários mais altos
por que 10? qual é a base desse número?
Não, roubo é quando há um desmame forçado ou coerção para um negócio não lucrativo, aqui eles mesmos concordaram com este nível de PZ, que tipo de roubo?
Dica: É realmente tudo sobre as pessoas se comparando com as outras e elas só têm inveja de que alguém receba muito mais, só isso.
Considero a riqueza excessiva se os fundos acumulados forem dezenas de vezes maiores do que a capacidade de gastá-los, guiado pelo princípio da suficiência razoável.
Não acredito que todos os funcionários e faxineiros devam ter o mesmo salário. Certamente os profissionais devem ter salários mais altos. Apenas não concordo com a enorme diferença entre o salário médio dos funcionários e dos proprietários da empresa. E dez vezes é minha opinião puramente pessoal e, é claro, subjetiva. Mas, na minha opinião, tal diferença salarial seria justa.
Acho que os baixos salários na Rússia e a grande diferença na média salarial entre empregados, por um lado, e os principais gerentes e proprietários da empresa, por outro, também está ligada ao fato de que as empresas não têm sindicatos ou não têm sindicatos. E mesmo que existam sindicatos, eles são desdentados e seus líderes estão sendo encorajados pelos proprietários ou gerentes das empresas.
Não tente me colocar no nível de um limpador.
Eh. Há os mais legais. Com altos salários))))))
você só tem que perceber que quanto mais bem sucedidos e valiosos são mais recompensados e tudo bem.
A riqueza é excessiva se os fundos acumulados forem dezenas de vezes maiores do que a capacidade de gastá-los, com base no princípio da suficiência razoável.
Isso não acontece na prática, não é mesmo?
Um dia você quer uma coisa e no dia seguinte você quer muito mais e é sempre assim.
Eu não acho que todos os funcionários e o pessoal de limpeza devam ter o mesmo salário. Naturalmente, deveria ser mais alto para os especialistas. Apenas não concordo com a enorme diferença entre o salário médio dos funcionários e dos proprietários da empresa. E dez vezes é minha opinião puramente pessoal e, é claro, subjetiva. Mas eu acho que tal diferença salarial seria justa.
E por que o proprietário não deveria ser pago mais de dez vezes mais? (ou qualquer outro número)
qual é a razão?
Penso que o baixo salário na Rússia e a grande diferença salarial entre empregados, por um lado, e os principais gerentes e proprietários da empresa, por outro, se deve ao fato de que os sindicatos não operam em empresas ou não existem de forma alguma. Mesmo que existam sindicatos, eles são desdentados e seus líderes são bem alimentados pelos proprietários ou gerentes.
Este é o caso dos sindicatos, e de quaisquer sindicatos na Rússia em geral, e tudo é extremamente fragmentado e depressivo, e as pessoas são passivas.
Ozaibatsu foi um freio e eles estavam certos ao iniciar estas reformas (embora alguns acreditem que eles tenham essencialmente apenas mutado em keiretsu).
e as razões são conhecidas: reformas, proibição de cartéis + ambiente fiscal favorável + crédito acessível sobre empréstimos + busca fanática de tecnologia e todos os tipos de incentivo à melhoria da qualidade + um clima político muito bom (sem pressão comercial) + enorme trabalho duro, política social adequada e a guerra coreana também ajudaram 😁
nenhum subsídio para o não-lucrativo = ineficiente deve morrer
promoção da exportação de tudo o que é possível - tornou-se rentável maximizar e vender
os requisitos antitruste foram flexibilizados depois que a SCAP saiu do controle e então começou a era das corporações que também as ajudou (integração doméstica)
ou seja, se você criar um ambiente favorável onde seja lucrativo para as pessoas trabalharem, então elas trabalham e ganham
O economista russo Leontiev também merece ser lembrado: seu modelo de balanços é muito útil para os japoneses.
É rentável trabalhar somente onde há trabalho.
Perdi todo o respeito por você depois de seu último posto.
Você acha que eu o entendi mal.
transcendreamer:
e por que o proprietário não deveria ser pago mais de 10 vezes mais? (ou qualquer outro número)
Qual é a razão?
Uma pessoa não pode trazer mais de 10 vezes mais valor para uma empresa do que o empregado médio traz. Eu simplesmente não acho que seja realista.