FX 산업의 미래 - 페이지 175

 
Dreamer가 174 페이지 동안 이해하지 못한 상대방을 웅덩이에 넣는 방법은 놀랍습니다. 반대로 하려면 그와 논쟁하지 않고 그를 무시할 필요가 있습니다.
 
khorosh :

...

사실, 당신은 더 성공적인 사람들이 세금 재분배를 통해 당신(그리고 가난한 사람들)을 먹여살릴 것을 요구하고 있습니다.

당신은 그것을 거부할 수 없습니다.


그러나 가장 중요한 것은 무의미합니다.

국가에서 누진제 도입이 소득 불평등을 줄이지 못했다는 점을 인식하십시오.

부자는 최적화할 수 있는 새롭고 더 효과적인 방법을 계속해서 찾습니다.

이 게임은 쓸모가 없습니다.

사람들은 다른 관할 구역을 위해 관할 구역을 떠납니다.

동시에 공식 보고서에서 해당 계수를 달성하는 것이 가능합니다. 지니가 더 푸르러졌어요 😁

이 점에서 EU는 확실히 미국과 다릅니다.

그러나 이것은 속임수에 근거한 사회주의에 대한 위선적인 유혹입니다.



 
Evgeniy Chumakov :
Dreamer가 174 페이지 동안 이해하지 못한 상대방을 웅덩이에 넣는 방법은 놀랍습니다. 반대로 하려면 그와 논쟁하지 않고 그를 무시할 필요가 있습니다.

헤헤!

 
Evgeniy Chumakov :
... 당신은 그와 논쟁하지 않고 그를 무시할 필요가 있습니다.

그러면 Dreamer는 예를 들어 그들의 마음에 스며들어 꿈에서 그들을 괴롭힐 것입니다!

 
khorosh :

직원은 아무것도 요구하지 않아야합니다. 그는 이미 이것에 대해 썼지 만 여전히 환상을 제거 할 수는 없습니다. 요점은 정상적인 생활을 보장할 수 있는 최저임금 수준은 국가가 정해야 한다는 것이다.

그렇다면 그 예는 어떻게 될까요?

지금 이익에 대한 청구를 포기하고 계십니까?

😁😂😂

사회주의자는 능숙하게 피하려고하지만 ... 아니 ... 우리는 그를 꼬집을 것입니다 ...

자, 당신이 끊임없이 이야기하는 정상 수준이 무엇인지 말해 주십시오.

아파트-자동차-약 등을 무료로 제공 해야 합니까?

그리고 누가 연회 비용을 지불할 것입니까?

 
khorosh :

요점은 정상적인 생활을 보장할 수 있는 최저임금 수준은 국가가 정해야 한다는 것이다.

사실 최저임금은 국가에서 정하는 거잖아요?

일부 주에서는 모든 엔지니어에게 과시하고 먹이를 줄 여유가 없습니다.

😀

 
transcendreamer :

이를 위한 기금, 사회 보험, 임의 보험이 있습니다. 실제로 받지 않습니까?

그리고 위자료의 경우 법원 명령 등이 있습니다.

그러나 중요한 것은 이것이 아닙니다.

가난한 사람들은 모두 장애인이라고 생각합니까?

문제는 장애인에 관한 것이 아니라 가난한 사람들에 관한 것이었습니다.

왜 또 궤변에 빠져 일을 뒤틀어?


최소 수준은 많은 요인과 국가 전체의 부에 따라 다릅니다.

아마도 현 단계의 나라에서는 모든 사람에게 잘 제공하는 것이 불가능할 것입니다. 이에 대해 생각해 보셨습니까?

음, GDP를 전체 인구로 나누고 무슨 일이 일어나는지 보십시오.

러시아 연방의 경우 제 기억이 맞다면 연간 3만 달러 미만일 것입니다.

그리고 이것은 개인의 기여도와 성공을 고려하지 않기 때문에 동등하게 분할되는 경우입니다. 물론 잘못된 것입니다.

그리고 왜 부자를 위한 부하를 증가시켜 최소 수준을 크게 높이는가? - 점은 무엇인가? - 따라서 당신은 성공한 사람을 낙담시키고 패자 가난한 사람을 자극합니다.

이 단계에서 생산력과 인구의 비율이 이런 식으로 발전했다면 누군가는 인내해야 할 것입니다 ...

처음에는 모든 사람이 일정한 능력과 재능을 가지고 있다는 의미에서 평등한 입장에 있습니다.

어떤 사람들은 그것을 활용했고 어떤 사람들은 그렇지 않았습니다.

더 가치 있는 일을 할 수 있는 사람이 더 많이 받는 것은 공평합니다.

높은 세금에 관해서는 - 예, 그러한 관행이 있습니다 - 그러나 아마 아시다시피 부자들은 더 유리한 관할 구역을 위해 그러한 관할 구역을 떠납니다.

이렇게 하는 것은 전혀 의미가 없습니다.

최저임금이 낮고 물가는 오르지만 임금은 오르지 않는 나라에서 사람은 가난해진다. 사람이 일하면 가난하지 않아야 합니다.

처음에는 모든 사람이 일정한 능력과 재능을 가지고 있다는 의미에서 평등한 입장에 있습니다.

어떤 사람들은 그것을 활용했고 어떤 사람들은 그렇지 않았습니다.

더 가치 있는 일을 할 수 있는 사람이 더 많이 받는 것은 공평합니다.

다시 한 번 누구도 이의를 제기하지 않은 진부한 진실의 집합입니다.

높은 세금에 관해서는 - 예, 그러한 관행이 있습니다 - 그러나 아마 아시다시피 부자들은 더 유리한 관할 구역을 위해 그러한 관할 구역을 떠납니다.

해외 재등록을 금지하는 것을 의미합니다. 역외를 처리해야 합니다.

 
khorosh :

직원은 아무것도 요구해서는 안됩니다 ...

그러면 Mr. Khorosh는 공개적으로 기업의 이익에 대한 자신의 주장을 포기합니다, 그렇죠?

이제 최저임금 인상만 남았다 😁

하지만 얼마인지는 말하지 않았다.

그러나 분명히 그는 부자들이 세금 제도를 통해 지불할 것을 요구하고 있습니다!



참고로 최저임금 상황은 이렇다.


추가 정보 😀


 
Aleksei Stepanenko :

자본가는 더 많은 돈을 지불해야 합니다!

그 이유를 말씀드리겠습니다 :) 원숭이를 예로 들어 보겠습니다. 남성 우월성의 근거는 무엇인가? 큰 팔뚝? 바르게. 큰 송곳니? 바르게. 무서운 얼굴을 만드는 능력? 그것은 진실이기도 하다.

하지만!! 또 다른 매우 중요한 이유가 있습니다. 이것은 알파에 대한 여성의 비율과 팩의 일반적인 분위기입니다. 무리의 모든 사람이 서로 사랑하고 벼룩을 쓰다듬고 빗질하면 새로 온 수컷은 주로 암컷에 의해 불명예스럽게 추방됩니다.

그리고 왜 당신의 착하고 돌보는 주인을 모르는 사람으로 바꾸십니까?

이제 똑똑하고 신중한 자본가라도 직원이 아닌 낯선 사람과 비교하여 직원의 중요성을 높이는 모든 종류의 선물을 직원에게 제공해야 합니다.

술집에서 맥주를 마시는 사람들이 항상 "우리 주인은 부르주아가 아닌 우리를 사랑합니다!"라고 말할 수 있습니다.

여기 비트가 있습니다!

이것은 스마트 경제에서 올바른 담론 방식이며 Shapiro-Stiglitz 모델에 의해 설명됩니다.


고용주가 근로자에게 시장이 지시하는 것보다 더 많은 임금을 지불하는 이유에 대한 몇 가지 설명이 있습니다.

  • 느슨함 방지. 고정 임금이 설정된 경우(거래 지불 또는 판매에 대한 지불이 불가능한 경우) 직원은 계약에서 요구하는 것보다 적게 일하기 위해 일을 "기피"할 유인을 가질 수 있습니다. 이러한 경우 고용주는 직원이 실직에 대한 두려움을 높이고 보다 효율적으로 일할 수 있도록 임금을 인상할 수 있습니다.
  • 직원 이직 방지. 시장 수준 이상의 급여를 받는 직원은 다른 직장으로 이동할 의욕을 잃습니다. 따라서 때로는 새 직원을 교육하는 것보다 기존 직원에게 더 많은 비용을 지불하는 것이 더 저렴합니다.
  • 선택 개선. 채용 시 사전에 급여 인상을 선언한 기업은 모든 지원자 중에서 더 높은 자격을 갖춘 근로자를 선발할 수 있다.
  • 사회 학적 이론. 사회학자들은 더 높은 임금이 조직의 팀 정신과 결과적으로 생산성을 높이고자 하는 열망 때문일 수 있다고 믿는 경향이 있습니다.
  • 영양 이론. 개발 도상국에서 더 높은 임금은 더 나은 영양 및 의료 서비스를 통해 근로자의 건강과 복지를 향상시키고 결과적으로 근로자의 효율성을 향상시킬 수 있습니다.
 
transcendreamer :

그러면 Mr. Khorosh는 공개적으로 기업의 이익에 대한 자신의 주장을 포기합니다, 그렇죠?

이제 최저임금 인상만 남았다 😁

그러나 그는 얼마를 말하지 않았다.

그러나 분명히 그는 부자들이 세금 제도를 통해 지불할 것을 요구하고 있습니다!



참고로 최저임금 상황은 이렇다.


추가 정보 😀


당신은 라인을 통해 내 게시물을 읽고 있습니까? 나는 한계 계수나 누진세를 통해 최저 수준을 높여야 한다고 썼습니다.