Qualcuno sarebbe disposto a lavorare in gruppo? - pagina 6
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Ce ne sono molto pochi. Sono ladri, presidenti, programmatori e commercianti.
Secondo me devi posizionarti come il leader del gruppo, l'ispiratore ideologico e l'organizzatore collettivo. Altrimenti, non sarete in grado di raccogliere e radunare una squadra.
La gente segue sempre un leader, non qualcuno che offre semplicemente qualcosa. A volte non capiscono nemmeno di cosa si tratta, ma continuano a seguire la stessa persona come un gregge.
In generale, la chiave del successo è il talento e le qualità personali del team leader. Imho.
IMHO, se si mette insieme una squadra affiatata di mediocri in diversi campi di competenza (perché quelli "fighi", come abbiamo scoperto, non andranno), il risultato sarà mediocre. Ancora una volta - IMHO.
In un'officina di montaggio, le persone possono lavorare anche con una stretta specializzazione, e gli specialisti sono sempre i benvenuti. L'arroganza non è benvenuta da nessuna parte.
Secondo me, dovresti posizionarti come un leader di gruppo, un leader di pensiero e un organizzatore di team. Altrimenti, non riuscirete a mettere insieme una squadra.
La gente segue sempre un leader, non qualcuno che offre semplicemente qualcosa. A volte non capiscono nemmeno di cosa si tratta, ma continuano a seguire la stessa persona come un gregge.
In generale, la chiave del successo è il talento e le qualità personali del team leader. Imho.
La natura dà alle persone capacità diverse. Alcune persone sanno scrivere in codice, altre suonano il violino, altre ancora...
I leader, nella maggior parte dei casi, vogliono beneficiare se stessi. Non ho l'età giusta per comandare, per essere avido e avaro, e per cercare solo questo beneficio per me stesso.
Per me il ruolo di facilitatore è più adatto. Naturalmente non ho la profondità di conoscenza ed esperienza come la maggior parte degli altri programmatori qui, questo non è sempre necessario, ma utile. Anche noi, ovviamente, possiamo fare alcune cose). È importante organizzare il processo, le attività e inviare nella giusta direzione. Un team ben coordinato lavora come un'unica entità senza nemmeno sforzarsi, perché molti costi inutili vengono eliminati a livello individuale.
La natura dà alle persone capacità diverse. Chi codifica, chi suona il violino, chi...
I leader nella maggior parte dei casi vogliono guadagnare per se stessi. Non ho l'età giusta per essere un leader, per essere avido e avaro e per cercare solo questo beneficio per me stesso.
Per me il ruolo di facilitatore è più adatto. Naturalmente non ho la profondità di conoscenza ed esperienza come la maggior parte degli altri programmatori qui, questo non è sempre necessario, ma utile. Anche noi, ovviamente, possiamo fare alcune cose). È importante organizzare il processo, le attività e inviare nella giusta direzione. Un team ben coordinato lavora come un'unica entità senza nemmeno sforzarsi, perché molti costi inutili vengono eliminati a livello individuale.
Sei in una profonda illusione di te stesso e la natura dà alle persone diverse abilità - alcuni hanno 100 volte più di altri.... ed è vero... e gli altri che hanno 10 volte meno spesso pensano di sapere come fare qualcosa.
E questo è quello che vorrei vedere nella squadra.
I commercianti che si specializzano di più in uno del medio o breve termine fino a giorni più corti.
Traders che si concentrano su notizie e dati fondamentali.
Programmatori con un interesse per il trading. Statistici, matematici ed economisti che sono entrati nel percorso delle battaglie di mercato.
Sarebbe anche bene avere un avvocato e un proprietario di un sito web.
Non voglio fare nomi di persone che vorrei invitare. Solo un'iniziativa personale.
Capisco che c'è una certa diffidenza e non tutti riescono a superarla. Ma è sempre necessario fare il primo passo per raggiungere un certo obiettivo.
Non sto cercando di convincere nessuno, ho già ricevuto diverse offerte di collaborazione da persone conosciute da tutti voi. L'offerta è ancora valida fino all'inizio di aprile.
Non posso garantire che tutti saranno in grado di trovare un linguaggio comune, ma cerchiamo di essere reciprocamente cortesi e pazienti - questa è la chiave del successo. Nella prima fase non ci saranno impegni concreti, l'onere sarà sotto forma di consultazioni per un'azione concertata.
Non voglio discutere tutte le questioni pubblicamente. Se avete domande, sarebbe meglio scrivere di persona.
Sei in una profonda illusione di te stesso e la natura dà alle persone diverse abilità - alcuni hanno 100 volte più di altri.... ed è vero... e altri che hanno 10 volte meno spesso pensano di poter fare qualcosa
Perché pensi in modo così critico a te stesso))
A volte hai bisogno di fare qualcosa di pesante da solo - allora non avrai bisogno di radunare nessuno - verranno, lo porteranno).
Non ho bisogno di portare tutto e non ho bisogno di molto. Mi interessa dimostrare il vantaggio del lavoro collettivo rispetto a quello individuale.
Seguo costantemente questo forum e vedo che la maggior parte dei membri del forum hanno una visione unilaterale del mercato. Naturalmente tutti hanno i loro vantaggi e svantaggi. Ma è difficile per loro ottenere grandi risultati a causa dell'enorme volume di informazioni che devono digerire, perdendo tempo prezioso. Molti non vedono affatto le insidie del mercato. Ho la netta convinzione che si possa e si debba creare un collettivo delle persone più intelligenti di questo forum. Dalle capacità frammentate degli individui per creare un unico meccanismo che avrà un vantaggio di mercato sugli altri partecipanti. Questo è il modo giusto di fare affari. Un gruppo ha sempre un vantaggio sugli individui.
È fondamentalmente possibile creare un gruppo aperto in questo forum e condurre la discussione, ma questa non è la soluzione, perché il vantaggio sarà perso a spese della diffusione generale della strategia. E i troll non ti lasciano lavorare liberamente. Pertanto, il gruppo è formato per un lavoro serio in una cerchia ristretta di persone che la pensano allo stesso modo. Il vantaggio di entrare nel gruppo avrà coloro che sono disposti a lavorare, hanno esperienza in una particolare disciplina e, soprattutto, dovrebbero essere fiduciosi in un'impresa di successo. I pessimisti non sono i benvenuti perché sono i primi a rompere una squadra.
Alcuni, soprattutto i programmatori, temono che tutto il peso del lavoro cada sulle loro spalle e che altri si approfittino del loro lavoro. È ovvio che la sfiducia è presente. A queste persone posso dire una cosa. Potete continuare a scalpitare inutilmente nel codice da soli, a volumi molto più grandi, o fare qualche soldo in più come freelance.
Prevedo che il volume nella programmazione non sarà grande, l'enfasi è sugli altri aspetti complessi. Ma il contributo al prodotto complessivo deve esserci comunque.
Ci sono molte piccole squadre nel mondo che hanno un fatturato di milioni. Dovete trarre le vostre conclusioni.
Non tutti possono riunire le persone per lavorare insieme. Ci sono stereotipi che sono difficili da rompere. C'è la paura della responsabilità e molte ragioni.
Assumo la funzione di formare un gruppo. C'è una direzione chiara in cui muoversi, ci sono esperienze positive, ci sono pratiche che possono essere utilizzate. Non ho più i pantaloni corti.
Posso fornire i locali. Se iniziasse un'azienda, sarebbe di persona. La mia esperienza dal 2002. Se c'è qualcosa che devi dirmi.
Terrò gli occhi aperti. Ne parleremo tra un po'.