Qualcuno sarebbe disposto a lavorare in gruppo? - pagina 11
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Non ho mai fatto debiti. Smettete di speculare. Di certo non ti vorrei in squadra dopo questi discorsi infondati. Quindi, per favore, non mettetevi in mezzo.
Possiamo parlare di utilità in base ai risultati delle nostre attività.
In questa fase, il gruppo si sta formando.
Qualsiasi partecipante competente può essere scelto come caposquadra. Questo non dovrebbe essere un motivo di sfiducia.
È importante creare un gruppo di persone professionali che siano in grado e disposte a svolgere i loro compiti.
Il gruppo deve avere un nucleo o un leader sotto il quale può esistere. Altrimenti è condannato. Questo è un postulato.
L'idea è lì - creare un gruppo - e poi il gruppo darà vita a un'idea... o a molte idee - una specie di brainstorming... Ti dico che è una buona idea... ma che tipo di implementazione...
C'è un perno su cui costruire e sviluppare. Questo va un po', o meglio molto, oltre l'ambito dell'analisi.
Previsione senza analisti con i propri mezzi.
Quando il gruppo è completamente formato, sarà facile trovare l'anello mancante. Avrà fiducia nella forza del gruppo. Ora la sfiducia è alta e temporaneamente non c'è modo di uscirne.
La fiducia è importante, è ciò che tiene insieme una squadra. È difficile formare rapidamente una squadra per fare certi compiti da perfetti sconosciuti.
Essere aperti a far parte di una squadra aiuterà a costruire il gruppo più rapidamente per un ulteriore lavoro e ad aumentare la fiducia tra i partecipanti.
C'è un perno su cui costruire e sviluppare. Questo va leggermente, anzi significativamente, al di là dello scopo dell'analisi.
Previsione senza analisti con i propri mezzi.
Quando il gruppo è completamente formato, sarà facile trovare l'anello mancante. Avrà fiducia nella forza del gruppo. Ora la sfiducia è alta e temporaneamente non c'è modo di uscirne.
La fiducia è importante, è ciò su cui è costruita la squadra. È difficile formare rapidamente una squadra per fare certi compiti da perfetti sconosciuti.
Essere aperti a far parte di una squadra aiuterà a costruire il gruppo più rapidamente per un ulteriore lavoro e ad aumentare la fiducia tra i partecipanti.
Penso che il primo compito del gruppo sia quello di convincere l'investitore (o gli investitori) della vitalità delle idee proposte e sviluppate all'interno del gruppo, offrendo loro almeno il 50% degli utili. Senza investitori, il gruppo non sopravviverà. E i membri del gruppo non devono esitare a posizionarsi in un ruolo che rivelerà le loro capacità al massimo, in base alle loro capacità. È necessario creare una banca delle idee, elaborare i principi per selezionare le idee reali e promettenti, l'ordine della loro sperimentazione e attuazione. Ci sarà molto lavoro.
Per lavorare apertamente, senza riguardo alla possibile provocazione a spese di abuso della risorsa MKL, suggerisco inizialmente tenendo conto degli interessi della risorsa sotto forma di deduzioni incondizionate a favore della risorsa in caso di successo, e, se la gestione è d'accordo, chiamare il gruppo come "Gruppo di sviluppatori di promettenti strategie di trading Metakvots" o qualcosa del genere.
Puoi iniziare a creare una lista aperta di membri del gruppo con una descrizione preliminare delle loro possibili aree di competenza.
Possiamo parlare di utilità in base alle nostre prestazioni.
Quindi, in particolare, non avete alcuna competenza?
E quali sono i compiti del gruppo?
Propongo che Siri sia il capogruppo e il leader del gruppo.
Quindi, in particolare, non avete alcuna competenza?
Quali sono i compiti del gruppo?
Propongo che Siri sia il leader del gruppo.
Non mi sorprende nemmeno la tua ingenuità))
Si prega di chiarire. Quali cose progressive ha fatto Siri per organizzare o promuovere il progetto nelle 24 ore dal suo inizio?
Molto curioso di sentire la tua risposta.
Non mi sorprende nemmeno la tua ingenuità))
Si prega di chiarire. Cosa ha fatto Siri nelle 24 ore dall'apertura del thread per organizzare o promuovere il progetto?
Sono molto curioso di sentire da voi.
A volte fare qualcosa è peggio che non fare nulla )))) molta energia non è sempre buona.
Ci sono momenti in cui fare qualcosa è peggio che non fare nulla ))) un sacco di energia non è sempre una buona cosa.
Non mi sorprende nemmeno la tua ingenuità))
Si prega di chiarire. Cosa ha fatto Siri nelle 24 ore dall'apertura del thread per organizzare o promuovere il progetto?
Molto curioso di sentire la tua risposta.
Lo scopo di Siri è chiaro almeno, mentre "il tuo gruppo" non lo è finora, nessuna idea o ruolo dei partecipanti
tutto è vago e poco chiaro, molta teoria e slogan.
Penso che la prima priorità del gruppo sia quella di convincere l'investitore (o gli investitori) della fattibilità delle idee proposte e sviluppate all'interno del gruppo, offrendo loro almeno il 50% dei profitti. Senza investitori, il gruppo non sopravviverà. E i membri del gruppo non devono esitare a posizionarsi in un ruolo che rivelerà le loro capacità al massimo, in base alle loro capacità. È necessario creare una banca delle idee, elaborare i principi per selezionare le idee reali e promettenti, l'ordine della loro sperimentazione e attuazione. Ci sarà molto lavoro.
Per lavorare apertamente, senza riguardo alla possibile provocazione a spese di abuso della risorsa MKL, suggerisco inizialmente tenendo conto degli interessi della risorsa sotto forma di deduzioni incondizionate a favore della risorsa in caso di successo, e, se la leadership è d'accordo, chiamare il gruppo come "Gruppo di sviluppatori di promettenti strategie di trading Metakvots" o qualcosa del genere.
Puoi iniziare a creare una lista aperta di membri del gruppo con una descrizione preliminare delle loro possibili aree di attività.
Sento un approccio orientale agli affari)). Non offendetevi in alcun modo, è solo un po' di scherzo da un'angolazione diversa per una prefazione.
Il trading è una vera e propria rapina legale di denaro dalla gente comune, e si offre di pagare più soldi ad alcuni intermediari virtuali.
Non sono d'accordo, e non ce n'è bisogno.
La lista aperta non è degna di essere pubblicata pubblicamente, credetemi, secondo la mia esperienza. Farò un mailing ai partecipanti in privato per informazioni. Ci possono essere rivendicazioni di personalità. Diamo alle persone tempo e opportunità di rotazione.