Le travail de service : vers une réorientation des développeurs de haut niveau vers le professionnalisme - page 13
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"Marché", "libre concurrence" - c'est compréhensible.
Il y a parfois jusqu'à 20 programmeurs par client (à en juger par les demandes récentes).
Puisque le "marché", la "libre concurrence" - un développeur offre moins à un autre - le client veut dépenser moins. "Rapide et de haute qualité" n'est pas un indicateur. En ce qui concerne la "rapidité" - 1 jour, 1 semaine - il n'y a pas beaucoup de différence, si nous parlons de "mais moins cher". À propos de la "qualité", comment le client peut-il savoir qu'un développeur fait mieux la qualité qu'un autre ? Par TOP ? Par les statistiques des travaux réalisés ? La pratique montre que dans la possibilité de "commander moins cher" - le TOP ne joue pas de rôle.
Une chose n'est pas claire - comment le "marché" et la "libre concurrence" - génèrent-ils un flux de commandes pour des prix gonflés - pour 100, 200, 300 dollars pour une tâche qui est faite en 1 heure, 10 minutes ? Lorsqu'il n'y a qu'un ou deux clients de ce type, c'est compréhensible. Mais quand il y a toute une file d'attente de clients ? Et quand il n'y a qu'un seul développeur. A-t-on déjà vu une boutique coûteuse dans un marché avec une énorme file d'attente pour les vêtements, et cette file est sans fin ?
Comment expliquer cela en termes de "marché" et de "libre concurrence" ? Par les termes "rapide et de qualité" ?
les licenciements disparaîtront.
Il y a un surplus de programmeurs et un manque de clients, et donc ils se défaussent.
Watson élémentaire :
1. Vous-même ;
2. Des clients réguliers, et ici c'est juste une récompense pour faire monter le classement.
Que diriez-vous d'un changement radical dans le service ? Remplacez l'appel d'offres des entrepreneurs par un appel d'offres des travaux !
Les meilleurs seront vraiment payés, tandis que les "fainéants" s'éteindront d'eux-mêmes (ils en auront assez de travailler pour rien).
Ce que le client recevra :
Ce que l'interprète reçoit :
délai moyen 6,6 jours
le coût moyen du temps d'un programmeur (par jour) = 10-12 mille roubles par mois dans mon quartier ))))
Que diriez-vous d'un changement radical dans le service ? Remplacer la compétition des artistes par une compétition des œuvres !
Le client développe un conseiller expert dans l'espoir que sa stratégie soit rentable. Dès que le client reçoit le prototype (même une version de démonstration), le testeur montre que la stratégie est perdante et qu'il est inutile de la payer.
En conséquence, le service Jobs se transforme en une succursale : "Je vais écrire un article gratuit. Si vous l'aimez, payez autant que vous le pouvez.
En réalité, de telles compétitions ne sont possibles qu'avec un financement important, alors les risques des coûts de participation à la compétition sont justifiés dans l'espoir, si ce n'est pour une, puis pour une autre commande, d'obtenir un financement et de payer les tentatives ratées.
)), comptés (126 exécutants), coût moyen du travail par service = attention 69.84
Si vous calculez bien, le coût moyen du travail en ce moment est de 53 $.
Que diriez-vous d'un changement radical dans le service ? Remplacer le concours d'interprètes par un concours d'œuvres !
Utopie !
De nombreuses applications sont faites pour tester une idée. Une fois que l'idée a été mise en œuvre, elle est jugée : vaut-elle la peine d'être développée davantage, ou peut-elle être mise de côté jusqu'à ce que de nouvelles idées émergent ? ou peut-elle aller directement à la poubelle...
Comment mesurez-vous la qualification ? Mettez le montant de la qualification pour un sommet dans les chiffres, c'est très intéressant. +Décrivez les autres facteurs qui sont les plus importants.
Les heures de travail ne sont pas un concept facile à comprendre pour moi. Dans ce cas, il devrait y avoir des normes pour le temps nécessaire à l'accomplissement de toute tâche, mais il n'y a pas de normes dans ce cas.
SZZ : ....
Dans le modèle économique correct, qui est le commandement et le contrôle, il y a des normes. Mais il ne s'agit pas de cela maintenant.
Vous aussi, vous avez proposé votre méthode d'évaluation des interprètes, elle est également intéressante.
J'ai une vraie ligne d'exécution des ordres - un jour, très rarement 2 jours. En fait dans le travail est écrit 6. Le temps est mesuré à partir du moment où l'accord sur les RPT est conclu jusqu'au transfert des travaux, si j'ai bien compris. Il n'est pas tenu compte du fait que les travaux ont été déposés il y a N jours et qu'ils ont été entièrement exécutés et confirmés hier seulement. D'ailleurs, il y a aussi un défaut dans l'évaluation.
DC2008:
OK :
1. vous avez obtenu 10 emplois, tous dans une exécution parfaite de votre RPT, qui va payer ?
2. vous a reçu deux emplois, le second vissé un tas de fonctionnalités supplémentaires que vous n'avez pas demandé, mais vous les avez aimé, payer le travail il ?
3. 3. Vous avez obtenu le poste, fait le test - le plomb. Allez-vous le payer ?
Merci ! J'ai ri jusqu'à en pleurer !
Vous essayez au moins une semaine, comme une expérience, d'écrire gratuitement toutes les demandes dans la section du travail, à la fin de la semaine, le désir de changer radicalement le service va disparaître d'elle-même, s'il ya encore de la force, puis sous la forme de "coup d'essai", je recommande de prendre le client "des nouveaux arrivants" de payer pour le travail à 10-15 $, il suffit d'apporter le cerveau oui de sorte qu'alors pour 50 $ ne veulent pas écrire à l'ordre