El sueldo de Mario Draghi como presidente del Banco Central Europeo (BCE) aumentó un 0,4% en 2014, hasta los 379.608 euros, una mejora inferior a la del año anterior, cuando el salario anual del presidente de la entidad aumentó un 1,1% hasta los 378.240 euros.
De este modo, la subida de la retribución salarial percibida por el máximo responsable de la política monetaria de la Eurozona se situó de nuevo por encima de la tasa de inflación de la región, que en diciembre de 2014 fue del -0,2%, su primer dato negativo en cinco años.
Desde que comenzó la crisis financiera, el presidente del BCE ha visto incrementado su salario en un 10%, puesto que en 2007 Jean Claude Trichet percibió un sueldo de 345.252 euros. Desde entonces, se incrementó un 1,9% en 2008, un 2,5% en 2009 y un 2% en 2010, subidas que se redujeron al 0,8% anual en 2011 y 2012, para después repuntar al 1,1% en 2013.
Por su parte, el vicepresidente del BCE, Vitor Constancio, recibió en 2014 un salario de 325.392 euros, en comparación con los 324.216 euros que ganó en 2013, lo que representa una subida del 0,4%, la misma mejora aplicada al sueldo de Draghi.
En esta línea, los sueldos del resto de miembros del Consejo Ejecutivo del BCE que permanecieron todo el año en el cargo -Peter Praet, Benoît Coeruré e Yves Mersch- también subieron un 0,4%, desde los 270.168 euros anuales hasta los 271.140 euros anuales.
Asimismo, Jorg Asmussen, que abandonó el Comité Ejecutivo en enero de 2014, percibió 4.912 euros el pasado año, mientras que su sustituta, Sabine Lautenschläger, percibió 253.457 euros.
Consejo supervisor
Por su parte, los miembros del BCE empleados en el Consejo del Mecanismo Único de Supervisión (MUS), exceptuando a Sabine Lautenschläger, recibieron en conjunto 508.589 euros en el primer año de vida del organismo, de los que 271.140 correspondieron al salario de su presidenta, Danièle Nouy.
El BCE precisó que los ejecutivos de la entidad y los miembros a tiempo pleno del Consejo de Supervisión reciben un salario base y prestaciones adicionales por residencia y representación. Sin embargo, el presidente de la institución dispone de una residencia oficial propiedad del BCE en lugar de dicha prestación por residencia.
Por su parte, los miembros del Consejo de Supervisión empleados por el BCE que trabajan a tiempo parcial reciben, además del sueldo base, un salario variable basado en el número de reuniones a las que asisten. En 2014, el importe abonado por este concepto fue de 74.776 euros.
"De acuerdo con lo dispuesto en las condiciones de contratación del personal del Banco Central Europeo, los miembros del Comité Ejecutivo y del Consejo de Supervisión tienen derecho a prestaciones por residencia, hijos y educación en función de sus circunstancias individuales", explica el instituto emisor europeo.
En esta línea, añadió que los salarios básicos están sujetos a tributación a la Unión Europea y a deducciones en relación con las aportaciones al plan de pensiones y a los seguros médico y de accidente, mientras que las prestaciones sociales no están sujetas a tributación y no computan a efecto de pensiones.
En términos generales, el BCE dedicó a gastos de personal, que incluye salarios, otros gastos sociales, primas de seguros y gastos diversos para los empleados, un importe total de 244,9 millones de euros, lo que supone un alza del 30,8% respecto a los 187,3 millones que dedicó a esta partida en 2013.
Al final de 2014, la institución contaba con el equivalente a 2.577 empleados a tiempo completo, frente a los 1.790 que tenía a finales de 2013. Este fuerte incremento se debió principalmente a los preparativos para el comienzo del funcionamiento del MUS en noviembre de 2014.
