Grupta çalışmak isteyen var mı? - sayfa 6
Ticaret fırsatlarını kaçırıyorsunuz:
- Ücretsiz ticaret uygulamaları
- İşlem kopyalama için 8.000'den fazla sinyal
- Finansal piyasaları keşfetmek için ekonomik haberler
Kayıt
Giriş yap
Gizlilik ve Veri Koruma Politikasını ve MQL5.com Kullanım Şartlarını kabul edersiniz
Hesabınız yoksa, lütfen kaydolun
Evet, onlardan çok az var. Bunlar hırsızlar, başkanlar, programcılar ve tüccarlar.
Bence kendinizi grubun lideri, ideolojik ilham kaynağı ve kolektif çalışmanın organizatörü olarak konumlandırmalısınız. Aksi takdirde ekibi bir araya getirmek ve toplamak mümkün olmayacaktır.
İnsanlar her zaman bir şeyler sunanı değil, lideri takip eder. Bazen ne dediklerini bile anlamıyorlar ama yine de bir kişiyi sürü gibi takip ediyorlar.
Genel olarak, başarının anahtarı ekip liderinin yeteneği ve kişisel nitelikleridir. BENİM NACİZANE FİKRİME GÖRE.
IMHO, farklı bilgi alanlarında sıkı sıkıya bağlı bir sıradanlık ekibi kurarsanız (çünkü öğrendiğimiz gibi "havalı" çalışmaz), o zaman sonuç vasat olacaktır. Bir kez daha - IMHO.
Montaj atölyesinde, dar bir uzmanlığa sahip insanlar bile çalışabilir ve uzmanlar her zaman memnuniyetle karşılanır. Kibir hiçbir yerde hoş karşılanmaz.
Bence kendinizi grubun lideri, ideolojik ilham kaynağı ve kolektif çalışmanın organizatörü olarak konumlandırmalısınız. Aksi takdirde ekibi bir araya getirmek ve toplamak mümkün olmayacaktır.
İnsanlar her zaman bir şeyler sunanı değil, lideri takip eder. Bazen ne dediklerini bile anlamıyorlar ama yine de bir kişiyi sürü gibi takip ediyorlar.
Genel olarak, başarının anahtarı ekip liderinin yeteneği ve kişisel nitelikleridir. BENİM NACİZANE FİKRİME GÖRE.
Doğa insanlara farklı yetenekler verir. Biri diğerini keman çalmak için kodlayacak, üçüncüsü...
Liderler çoğu durumda kendileri için fayda sağlamak isterler. Önderlik edecek, açgözlü ve cimri olacak ve bu menfaati sadece kendim için arayacak yaşta değilim.
Benim için koordinatör rolü daha uygundur. Tabii ki çoğu yerel programcı gibi derin bilgi ve deneyime sahip değilim, bu her zaman gerekli değil, faydalı. Tabii ki bazı şeyler yapabiliriz.) Süreci, faaliyetleri organize etmek ve doğru yöne yönlendirmek önemlidir. İyi koordine edilmiş bir ekip, tek bir varlık olarak zorlanmadan çalışır, çünkü bireysel düzeyde birçok gereksiz maliyet ortadan kalkar.
Doğa insanlara farklı yetenekler verir. Biri diğerini keman çalmak için kodlayacak, üçüncüsü...
Liderler çoğu durumda kendileri için fayda sağlamak isterler. Önderlik edecek, açgözlü ve cimri olacak ve bu menfaati sadece kendim için arayacak yaşta değilim.
Benim için koordinatör rolü daha uygun. Tabii ki çoğu yerel programcı gibi derin bilgi ve deneyime sahip değilim, bu her zaman gerekli değil, faydalı. Tabii ki bazı şeyler yapabiliriz.) Süreci, faaliyetleri organize etmek ve doğru yöne yönlendirmek önemlidir. İyi koordine edilmiş bir ekip, tek bir varlık olarak zorlanmadan çalışır, çünkü bireysel düzeyde birçok gereksiz maliyet ortadan kalkar.
derin bir kendini kandırma içindesin, doğa insanlara farklı yetenekler veriyor - bazıları diğerlerinden 100 kat daha fazlasına sahip .... ve bu doğru ... ve 10 kat daha az yapabilenler sıklıkla bir şeyler yapabileceklerini düşünüyorlar
Takımda kimi görmek istersiniz?
Daha kısa günlere kadar orta veya kısa vadeli dönemlerden birinde daha uzmanlaşmış tüccarlar.
Haberlere ve temel verilere odaklanan tüccarlar.
Ticaretle ilgilenen programcılar. Piyasa savaşları yoluna girmiş istatistikçiler, matematikçiler ve ekonomistler.
Bir avukat ve kendi sitesinin sahibi gereksiz olmayacaktır.
Davet etmek istediğim kişilerin isimlerini vermek istemiyorum, yanlış olur. Sadece kişisel inisiyatif.
Belli bir güvensizlik olduğunu ve herkesin bunu geçemeyeceğini anlıyorum. Ancak belirli bir hedefe ulaşmak için her zaman ilk adımı atmanız gerekir.
Kimseyi ikna etmeye çalışmıyorum, bugün bile tanınmış insanlardan işbirliği için birkaç teklif aldığımızı söyleyeceğim. Kampanya Nisan ayı başına kadar geçerlidir.
Herkesle ortak bir dil bulabileceğimizi garanti edemem ama karşılıklı olarak kibar ve sabırlı olalım, başarının anahtarı bu. İlk aşamada katı yükümlülükler olmayacak, yükler koordineli eylemler için istişareler şeklinde olacak.
Tüm konular kamuoyunda tartışmak istemez. Herhangi bir sorunuz varsa, kişisel olarak daha iyi yazın.
derin bir kendini kandırma içindesin, doğa insanlara farklı yetenekler veriyor - bazıları diğerlerinden 100 kat daha fazlasına sahip .... ve bu doğru ... ve 10 kat daha az yapabilenler sıklıkla bir şeyler yapabileceklerini düşünüyorlar
Neden kendini bu kadar eleştiriyorsun?
Bazen kendin için önemli bir şey yapmalısın - o zaman kimseyi toplamana gerek kalmayacak - gelecekler, kendileri getirecekler)
Her şeyi taşımak zorunda değilim, her şeye sahibim ve fazla bir şeye ihtiyacım yok. Ekip çalışmasının bireyler üzerindeki avantajını kanıtlamakla ilgileniyorum.
Yerel forumu sürekli takip ediyorum ve forum üyelerinin çoğunun piyasaya tek taraflı baktığını görüyorum. Hepsinin elbette artıları ve eksileri var. Ancak, değerli zaman kaybıyla büyük miktarda bilgiyi sindirmeleri gerektiğinden, tek başlarına yüksek sonuçlar elde etmeleri zordur. Birçoğu pazarın tuzaklarını hiç görmüyor. Bu forumda bulunan en zeki insanlardan oluşan bir ekip oluşturmanın mümkün ve gerekli olduğuna dair net bir fikrim var. Bireylerin parçalanmış yeteneklerinden, piyasada diğer katılımcılara göre avantaj sağlayacak tek bir mekanizma oluşturma. Bu şekilde iş doğru yapılır. Grup her zaman bireylere üstün gelir.
Prensip olarak bu forumda açık bir grup oluşturmak ve tartışmak mümkündür, ancak bu bir seçenek değildir, çünkü stratejinin genel olarak yayılması nedeniyle avantaj kaybedilecektir. Ve troller özgürce çalışmanıza izin vermez. Bu nedenle, grup, benzer düşünen insanlardan oluşan dar bir çevrede ciddi işler için oluşturulmuştur. Gruba girmenin avantajı, çalışmaya hazır, belirli bir disiplinde deneyime sahip ve en önemlisi başarılı bir girişimde güven olması gereken kişiler olacaktır . Kötümserler, her şeyden önce takımı bozdukları için hoş karşılanmazlar.
Bazıları, çoğunlukla programcılar, tüm iş yükünün onların omuzlarına düşeceğinden ve geri kalanların onun işini kullanacağından korkarlar. Açıkçası, bir güvensizlik var. Bu insanlara tek bir şey söyleyebilirim. Kodu kendi başınıza, birçok kez daha büyük hacimlerde gereksiz yere küreklemeye devam edebilir veya serbest çalışmadan ekstra para kazanabilirsiniz.
Tahminlerime göre, programlamadaki hacim büyük olmayacak, vurgu diğer karmaşık yönlerde. Ve genel ürüne bir katkı olmalıdır.
Dünyada milyonlarca ciro yapan birçok küçük takım var. Kendi sonuçlarını çıkar.
Herkes birlikte çalışmak için insanları bir araya getiremez. Kırılması zor olan stereotipler vardır. Sorumluluk korkusu ve birçok nedeni var.
Grup oluşturma işlevini üstleniyorum. Nereye hareket edileceği net bir yön var, olumlu bir deneyim var, kullanılabilecek gelişmeler var. Evet ve biri zaten yorgun, kısa pantolonlardan çıktı.
yer sağlayabilirim. Bir şirket açarsanız, o zaman dahili olarak. 2002'den beri yaşadığım deneyim. Eğer yazarsan.
not aldım. Biraz sonra tartışacağız.