Danışman birlikte. - sayfa 5
Ticaret fırsatlarını kaçırıyorsunuz:
- Ücretsiz ticaret uygulamaları
- İşlem kopyalama için 8.000'den fazla sinyal
- Finansal piyasaları keşfetmek için ekonomik haberler
Kayıt
Giriş yap
Gizlilik ve Veri Koruma Politikasını ve MQL5.com Kullanım Şartlarını kabul edersiniz
Hesabınız yoksa, lütfen kaydolun
Sırtlan ekibi - görmedi. Ancak "kolektif" zihni sentezleyen bir düzine "hile" - bir kereden fazla :-)))
Yürüdüğün yeri değiştirebilir misin?
Yürüdüğün yeri değiştirebilir misin?
Sırtlanlara mı?!
Asla!..
Sırtlanlara mı?!
Asla!..
Evet. Daha akıllıca olsun. En azından bu primatlar)
" Beş uzmanın çözemeyeceği bir sorunun mutlaka beş bin kişi tarafından aşılacağına içtenlikle inanan insanlar tarafından bakıldığımız düşüncesiyle tüyler diken diken oldu. " (c) S. Lem, Tanrı'nın Sesi
Bu doğru, 100 tavşan bir aslanın yerini tutmaz. Kolektif zihin bu durumda değildir. Ve genel olarak, birkaç dahiyi arkadaş canlısı ve çalışkan bir takımda bir araya getirmek sorunludur - genellikle kötü bir karaktere sahiptirler ve kural olarak, doğaları gereği yalnızdırlar (Perelman'ı hatırlayın).
Oh sen, her şeyi öğrenmelisin). Beş ya da yüz değil, optimum uzun zamandır biliniyor.
Ya başında 12..=13 ya da bir hobbit bulunursa 14. Konuda olmayanlar için algılayıcının dağılımına bakıyoruz)
Oh sen, her şeyi öğrenmen gerekiyor). Beş ya da yüz değil, optimum uzun zamandır biliniyor.
Ya başında 12..=13 ya da bir hobbit bulunursa 14. Konuda olmayanlar için algılayıcının dağılımına bakıyoruz)
Pekala, algılayıcıya eziyet et, kitle şovmen. Aynı zamanda, algılayıcı ilkesinin bağımsız düşünen varlıkların birleşmesinden nasıl farklı olduğunu anlayacaksınız.
Bu arada, belli ki bir organizatör rolünü üstlenmiyorsunuz - ilk olmadığınızı bile düşünmediniz: dışarıdan, tam bir top şovmen izlenimi veriyor;) ... ...
Başarılı olduğu ortaya çıkıyor.
Karlı bir ticaret danışmanı yaratma hedefi yoktur. Yaratmaya çalışmak ve sonucu görmek gibi bir amaç vardır.
1) Karar verme biçimini şart koşmak gerekir.
2) Takımda 14 kişiye ihtiyacımız var.
Karar verme formatı önerisi.
Herkes bir fikir verir, tartışır.
Anlaşmazlık.
Kafa bir karar verir.
Özelleştirme olmadan uygulama.
Sonucun değerlendirilmesi. Arızalı
Bir filtre fikri ekleme.
Döngü tekrarlanır.
Bence 14 döngü yeterli.
Mdya ... Azmin, ama barışçıl amaçlar için .... Eh ...
Şey, hiçbir şey, zaman iyileştirir, yaş öğretir...
Kötümser olmak için bir sebep yok.
)