Оффтопчик Japanese-IQ-Test - страница 4
Вы упускаете торговые возможности:
- Бесплатные приложения для трейдинга
- 8 000+ сигналов для копирования
- Экономические новости для анализа финансовых рынков
Регистрация
Вход
Вы принимаете политику сайта и условия использования
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь
В крупных городах эти тестирования...
Согласен с Вашей политикой, что если человек приносит уже свои разработки и они нормальные то нафиг тест. Сама работа уже о многом говорит.Теория теорией практика практикой. Знаю одну фирму, так тама менеджеров подбирает зам глядя в основном на подчерк. Я обалдел когда узнал про это ! Про красивых не спорю, знаю парочку примеров из жизни ;-) но это редкие экземпляры. :)
у меня был опыт
во времена социализма еще
парень имел красивый подчерк - был достаточно опрятен - аккуратен - приходил на работу вовремя - уходил ровно +1 минута после конца дня ...
---
образование отличное было - хороший вуз ... ну все как надо
---
НО ТОЛКУ ОТ НЕГО НЕ БЫЛО!
т е в принципе отдача = 0
кпд = 0
---
Еще есть такой тип ЛЮДЕЙ, как работников - они дофига знают - информированны - и т п читают обзоры - журналызнают много - могут поговорить на достаточно разные темы - но опять же сделать ничего не могут
опять же отдача = 0
т е они не применяют свои знания в полезном русле
---
и знал таких которые не сильно были информированны но просто сидят и делают!
и выход от них >
---
Начальнику ВАЖНО распознать именно таких ! ( все эти тесты хороши, но не отражают кортину которую он получит )
---
мне важней возможно человек, который не пройдя тест! сядет и все же его пройдет русть не за 15 минут! но пройдет
а не тот кто ткнется, ай блин не получилось и - бросит
у меня был опыт
во времена социализма еще
парень имел красивый подчерк - был достаточно опрятен - аккуратен - приходил на работу вовремя - уходил ровно +1 минута после конца дня ...
---
образование отличное было - хороший вуз ... ну все как надо
---
НО ТОЛКУ ОТ НЕГО НЕ БЫЛО!
т е в принципе отдача = 0
кпд = 0
---
Еще есть такой тип ЛЮДЕЙ, как работников - они дофига знают - информированны - и т п читают обзоры - журналызнают много - могут поговорить на достаточно разные темы - но опять же сделать ничего не могут
опять же отдача = 0
т е они не применяют свои знания в полезном русле
---
и знал таких которые не сильно были информированны но просто сидят и делают!
и выход от них >
---
Начальнику ВАЖНО распознать именно таких ! ( все эти тесты хороши, но не отражают кортину которую он получит )
---
мне важней возможно человек, который не пройдя тест! сядет и все же его пройдет русть не за 15 минут! но пройдет
а не тот кто ткнется, ай блин не получилось и - бросит
Про подчерк я так сказал... тот человек видел по подчерку характер ( бывший криминалист...) т.е. может ли он дело довести до конца или нет.
В бизнисе всегда так, есть хорошие исполнители, а есть " Генераторы идей". Читал про типы людей, Есть паронояльные - этот тип мыслит масштабно, он годится в руководители, но вот исполнитель из него ни какой. Он просто будет сам себе говорить:- ребят мы стоим на месте, предлогаю сделать это и это, и получит от себя же в ответ: - Ты на свои обязаности посмотри, у тебя маша не вышла на работу...
Поэтому согласен что людей надо подбирать не только по коркам но и по результатам. Если приходит кандитат на приём на работу и приносит уже свои разработки это уже ему плюс, он показывает уже какой в нём есть потенциал, показывает что он хороший исполнитель. А руководитель уже решит нужен ему такой кадр или нет.
Есть такие кто обожает быть в курсе внимания, всяческий будут старатся что бы на них обратили взор, такие лутше подходят для "Пиара". Как то так получилось что по закону жизни хороший управленец не может быть исполнителем. ( Бывают конечно исключения)
---
Есть практики а есть теоретики.
Теоретик будет только болтать, а практик будет эту болтавню выполнять :)
Я спасен
про пробел не подумал
Ааа, зачот, вот к чему приводит нежелание читать мануалы. Честно говоря, даже не думал, что с этим могут быть проблемы.
Ааа, зачот, вот к чему приводит нежелание читать мануалы. Честно говоря, даже не думал, что с этим могут быть проблемы.
некоторые :-) русские инженеры мануалы не читают
"наблюдение по жизни"
некоторые :-) русские инженеры мануалы не читают
"наблюдение по жизни"
Некоторые??? Да процентов 95 наверное :) . К сожалению, сам этим часто грешу.
Некоторые??? Да процентов 95 наверное :) . К сожалению, сам этим часто грешу.
возможно - наверно, это от смекалки природной
порой нет смысла читать то, что сам бы написал, только возможно лучше
---
и если ничего не помогает прочитай инструкцию ! :-)
---
и если ничего не помогает прочитай инструкцию ! :-)
Угу, в точку :)
кто-то недавно спрашивал про звуки рынка
вариант
За 15 не успел
.... тааак, а КАК его запустить ?!
открылся Excel-файл, в нём пишет - для запуска - нажать СИНИЙ КРУГ ... а его НЕТУ ...
там что - макросы ??