Yönetimden açıklama rica ediyorum - sayfa 4

 
Alexey Viktorov :

Dürüst olun ve böyle sorularınız olmayacak. Ve hiç kimse profilinizdeki kişiler hakkında bir iddiada bulunmayacak. Serbest çalışmaya daha yakından bakın. Kaç tane kişisel sipariş var? Ve bunlar birbirleriyle teması olan insanlar. Sorun temaslarda değil, kurnazlıkta *****

Ben sadece dürüstüm. profilimde kişilerim yok

 
Mikhail Pityugov :

Ben sadece dürüstüm. profilimde kişilerim yok

Ve çok dürüst olmamama rağmen, Skype dışında hiçbir kişi yok. Genelde sosyal ağları görmezden gelirim ve nadiren Skype'ı başlatırım. Ancak özel siparişleri kabul ediyorum.

 

İyi zaman.

Renat Fatkhullin :

Hayır, izin verilmiyor.

Çünkü üçüncü bir şahsın - hizmetimizin - çıkarları ihlal edilmektedir. Kendi fikriniz olabilir, ancak bu bizim konumuz.

Renat, lütfen bir soruya daha açıklık getir.

İşte sitede bir anlaşma. Bundan sonra Skype'taki görev ve sorunlu konuları bu işte ve sonrakilerde sesli olarak tartışmak mümkün müdür?


Müşteriyi bir tarafa çekmekten bahsetmiyoruz. Sesli tartışmadan sonra çalışma burada yapılacaktır. Bu, emek verimliliğini büyük ölçüde artıracaktır. Çünkü konuşmak yazmaktan daha hızlıdır ve her şeyi bir anda tartışabilirsiniz. Ve ayrıca müşteriler için daha uygundur. Onlardan, sesli iletişim için sürekli talepler var.

Bildiğim kadarıyla kurallara göre yasak değil. Hangi taraftan bakarsanız bakın. Ama ben (ve muhtemelen buradaki çoğunluk) risk almaya hazır değilim. Bu yüzden lütfen bana mümkün olup olmadığını söyleyin.

 
Renat Fatkhullin :

Hayır, izin verilmiyor.

Çünkü üçüncü bir şahsın - hizmetimizin - çıkarları ihlal edilmektedir. Kendi fikriniz olabilir, ancak bu bizim konumuz.

Evet, anlaşılabilir bir durum, dünyanın her yerinden insanlar burada toplanıyor, başka herhangi bir forum çok geride.

Geliştiriciler için kişileri ve kişi listesinde olmayan bir kişiden gelen ilk özel mesajı yasaklamaları adil olur.

Ve sonra Mikhail Pityugov gibi insanlar dürüstçe çalışıyor ve biri forumda yüksek şeyleri tartışıyor, deneyimli bir programcı ve profilde 10 eser var. (10 rastgele bir sayıdır).

Daha fazla iş görünecek, şirket için serbest çalışmadan elde edilen kazançlar artacak, görüyorsunuz ve tahkim iyileşecek.

MQL5.community - Памятка пользователя
MQL5.community - Памятка пользователя
  • www.mql5.com
Теперь вы можете не только читать статьи и скачивать программы на языке MQL5, но и участвовать в обсуждении интересующих вас тем на Форуме, оставлять комментарии к статьям и опубликованным кодам. Кроме того, вы можете не только выкладывать собственные разработки в Code Base, но и публиковать Статьи, за которые мы предлагаем вознаграждение...
 
Mikhail Pityugov :

İyi zaman.

Renat, lütfen bir soruya daha açıklık getir.

İşte sitede bir anlaşma. Bundan sonra Skype'taki atama ve sorunlu konuları bu iş ve sonraki işlerde tartışmak mümkün müdür?


Müşteriyi bir tarafa çekmekten bahsetmiyoruz. Sesli tartışmadan sonra çalışma burada yapılacaktır. Bu, emek verimliliğini büyük ölçüde artıracaktır. Çünkü konuşmak yazmaktan daha hızlıdır ve her şeyi bir anda tartışabilirsiniz. Ve ayrıca müşteriler için daha uygundur. Onlardan, sesli iletişim için sürekli talepler var.

Bildiğim kadarıyla kurallara göre yasak değil. Hangi taraftan bakarsanız bakın. Ama ben (ve muhtemelen buradaki çoğunluk) risk almaya hazır değilim. Bu yüzden lütfen bana mümkün olup olmadığını söyleyin.

Belki Renat'ın soruma cevap verecek zamanı yoktur. Yönetimden biri soruma sorumlu bir şekilde cevap verebilir mi? 8 yıldır burada çalışıyorum ve saçmalık ve önemsiz şeyler hakkında yazmıyorum. Ve bu sorun tüm Serbest Çalışanları etkiler. Cevap lütfen. En azından tek kelimeyle: mümkün ya da değil.

 
Cevap verildi.

Üç taraf.
 
Renat Fatkhullin :
Cevap verildi.

Üç taraf.

Renat. Tek kelime sordum. 5 kelime yazdın ve soruyu doğrudan cevaplamadın. Lütfen "Evet" veya "Hayır" olarak yanıtlayın. Sadece bir kelime.

Eh, her zaman saçma sapan şeylere takılmam. Sadece en önemli soruların cevaplarını istiyorum. ve önceki soruda ortaya çıktığı gibi, buradaki tüm geliştiriciler neyin mümkün olup neyin olmadığını anlamıyor. Bu soruları sormam boşuna değil. Neyin olup olmadığına dair kesin netlik, her üç taraf için de faydalı olacaktır.

 

Tekrar merhaba.

Bu kadar aptal ve inatçı olduğum için özür dilerim. Ama işte ekran görüntüsünde tipik bir örnek. Bak lütfen.

Ve sonra müşteri yeni bir iş yaratır. İşte burada:

https://www.mql5.com/en/job/134938

Çalışmada site dışında iletişim kurmak istediğini yazmıştı. Uygulamalar karanlık.

Peki, her şeyi tam olarak netleştirmek ve kurallara dönüştürmek gerçekten imkansız mı? Yoksa burada devam edecek ki kim ne kadar üzerinde. Ve sonra Feng Shui banyoları. Neden sadece kuralları alıp neyin mümkün olup neyin olmadığını yazmıyorsunuz. Ve kuralları ihlal etmekten yasak, birisinin kurallarda yazılanlardan daha fazla yarım kilometre daha düşünmediği için değil. ve ayrıca, ihlal edenleri yasaklamayın. Temasların istendiği veya verildiği işin karanlığı. ihlale atıyorum. Sıfır reaksiyon.

Yoksa bunu yapmak hala mümkün mü???

İşleri şimdiden netleştirebilir miyiz?

Freelance service at MQL5.com: COMPLICATED Custom Indicator and Expert Advisor Needed (Budget up to $1000)
Freelance service at MQL5.com: COMPLICATED Custom Indicator and Expert Advisor Needed (Budget up to $1000)
  • www.mql5.com
This project is for an ADVANCED developer only that has good communication skills in English and trading experience preferred (So you can understand what I am trying to accomplish). DO NOT ask me for the details or the ex4 files before we reach an agreement. An advanced developer should be able to work with the files and rules that I have...
Dosyalar:
Renaty.png  187 kb
 
Yasak olmayan her şeye izin verilir. Ve sadece bir sanatçı seçme aşamasında temas alışverişi yasaktır.
 
Dmitry Fedoseev :
Yasak olmayan her şeye izin verilir. Ve sadece bir sanatçı seçme aşamasında temas alışverişi yasaktır.

bir gerçek değildir. Renat şunu yazdı:

Renat Fatkhullin'in fotoğrafı.
Cevap verildi.

Üç taraf.


Sayın yönetim. Bu başlıktan, deneyimli programcılar arasında bile neyin mümkün olup neyin olmadığını anlamada bir fark olduğunu görebilirsiniz. Görüşler zıttır. Peki, yapsan da yapamasan da neden doğrudan cevap veremiyorsun. Ve en önemli şey bunu kurallar haline getirmektir. gerçekten bu kadar zor mu. Herhangi bir tercih veya düzenlemenin gevşemesini istemiyorum. Ben sadece herkesin eşit şartlarda çalışması için açıklık istiyorum.