El futuro de la industria del Forex - página 11
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Existe el trabajo individual y el trabajo colectivo. Pero con el trabajo colectivo se puede robar parte del trabajo individual de cada participante sin que se note.
¿Por qué convencernos de la honestidad del trabajo capitalista? ¿Trabajo para todos? Aaaa.
Entonces, ¿qué es injusto?
Los participantes acordaron trabajar, el trabajador trabaja y el dueño de la empresa le paga un salario según lo acordado, y el trabajador puede salir en cualquier momento para ir a otra planta
y es una mala forma de humillar.
Existe el trabajo individual y el trabajo colectivo. Pero con el trabajo colectivo se puede robar parte del trabajo individual de cada participante sin que se note.
¿Por qué convencernos de la honestidad del trabajo capitalista? ¿Trabajo para todos? Sí.
En general, no te ofendas, pero tu razonamiento se asemeja a la siguiente situación:
Una limpiadora llega a trabajar a una empresa de alta tecnología y se queja de que su salario es bajo mientras que el de los demás es alto.
¡Esfuerzo colectivo! - Dice: "La empresa gana mucho, así que dame un aumento".
Pero, ¿qué derecho tiene a reclamar un producto de alta tecnología? (¿pero qué derecho tiene a reclamar un producto de alta tecnología?)
su única función es fregar el suelo
por eso el salario es tan alto
Entonces, ¿qué?
es como si el Plan Marshall se hubiera convertido en un mantra que supuestamente lo explica todo.
pero el hecho es que la recuperación económica del agujero en el suelo
sin importar cuál era el plan o quién estaba involucrado
Japóndesmanteló el Zaibatsu, las corporaciones de clanes feudales-militaristas, la desmonopolización, el libre comercio, la reforma agraria, las leyes laborales liberales, la reforma fiscal. ¿Está sugiriendo que todas estas medidas no podrían haber influido en el avance económico? Entonces, ¿cuál es la razón en su opinión? Porque sin una razón no se te cae un pelo de la cabeza :-)
En general, sin ánimo de ofender, pero tu razonamiento recuerda a la siguiente situación:
Una limpiadora llega a trabajar a una empresa de alta tecnología y se queja de que su salario es bajo mientras el de los demás es alto.
¡Esfuerzo colectivo! - Dice: "La empresa gana mucho, así que dame un aumento".
Pero, ¿qué derecho tiene a reclamar un producto de alta tecnología? (¿pero qué derecho tiene a reclamar un producto de alta tecnología?)
su única función es fregar el suelo
por eso el salario es tan bajo
No intentes ponerme al nivel de una señora de la limpieza.
Eh. Los hay geniales. Con altos salarios))))))
Japóndesmanteló el Zaibatsu, las corporaciones de clanes feudales-militaristas, la desmonopolización, el libre comercio, la reforma agraria, las leyes laborales liberales y la reforma fiscal. ¿Está sugiriendo que todas estas medidas no podrían haber influido en el avance económico? Entonces, ¿cuál es la razón en su opinión? Porque sin una razón no se te cae un pelo de la cabeza).
El zaibatsu fue un freno y acertaron al iniciar las reformas (aunque algunos piensen que acaban de mutar en keiretsu).
las razones son conocidas: reformas, prohibición de los cárteles + entorno fiscal favorable + crédito accesible sobre el préstamo + esfuerzo fanático por la tecnología y el fomento de la mejora de la calidad + un clima político muy mega bueno (sin presión empresarial) + un tremendo trabajo duro, una política social adecuada y la guerra de Corea también ayudaron 😁
no hay subvenciones para los no rentables = los ineficientes deben morir
promoción de las exportaciones de todo lo posible - se convirtió en rentable para maximizar y vender
los requisitos antimonopolio se relajaron después de que el SCAP se descontrolara y entonces comenzó la era de las corporaciones que también les ayudó (integración doméstica)
es decir, si se crea un entorno favorable en el que es rentable que la gente trabaje, entonces trabajan y ganan
No hay que olvidar al economista ruso Leontiev, cuyo modelo de equilibrios intersectoriales fue muy útil para los japoneses
¿pero quién dice que es excesivo? por favor, piensen en esta frase - ¿qué es excesivo? ¿quién define el grado de excesividad? ¿la riqueza por encima de un determinado valor es algo malo? ¿pero no es la búsqueda de la felicidad y la riqueza algo natural e inherente al hombre? de acuerdo, no hablemos de retretes de oro -eso es de mal gusto- pero ¿no son las necesidades humanas infinitas? - el sujeto siempre va a exigir más y más placeres y beneficios, tanto tangibles como intangibles (¡que son aún más caros!)
¿Y por qué el salario de un asalariado ordinario debe ser comparable al de un directivo/propietario/socio?
No es correcto, porque hay desempleo y el salario no es sólo una cuestión de la discreción del propietario, debería ser obvio, si establezco el salario de un contador en el mismo nivel que el cajero en Pyatiyochka, ¿quién vendría a mí? - Nadie, así que no puedo fijar el salario de forma arbitraria, si no tendré que hacerlo todo yo...
El problema de los bajos salarios está sólo en ellos mismos, no porque el malvado capitalista lo haya decidido... ¿y por qué deberían cobrar más? - dejar que se desarrollen y se conviertan en algo único - entonces podrán exigir salarios más altos
¿Por qué 10? ¿En qué se basa ese número?
No, robo es cuando hay un destete forzado o coerción a un trato no rentable, aquí ellos mismos han accedido a este nivel de PZ, ¿qué clase de robo?
Sugerencia: En realidad se trata de personas que se comparan con otras y tienen envidia de que alguien obtenga mucho más, eso es todo.
Considero que la riqueza es excesiva si los fondos acumulados son decenas de veces superiores a la capacidad de gastarlos, guiándome por el principio de suficiencia razonable.
No creo que todos los empleados de base y de limpieza deban tener el mismo salario. Ciertamente, los profesionales deberían tener sueldos más altos. Simplemente no estoy de acuerdo con la enorme diferencia entre el salario medio de los empleados y el de los propietarios de las empresas. Y diez veces es mi opinión puramente personal y, por supuesto, subjetiva. Pero, en mi opinión, esa diferencia salarial sería justa.
Creo que los bajos salarios en Rusia y la gran diferencia de sueldos medios entre los empleados, por un lado, y los principales directivos y propietarios de la empresa, por otro, también están relacionados con el hecho de que las empresas no tienen sindicatos o no los tienen. E incluso si hay sindicatos, son desdentados y sus dirigentes son alentados por los propietarios o gerentes de las empresas.
No intentes ponerme al nivel de un limpiador.
Eh. Los hay geniales. Con altos salarios))))))
sólo hay que darse cuenta de que los más exitosos y valiosos son recompensados más y eso está bien.
La riqueza es excesiva si los fondos acumulados son decenas de veces superiores a la capacidad de gastarlos, según el principio de suficiencia razonable.
Eso no ocurre en la práctica, ¿verdad?
un día quieres una cosa y al día siguiente quieres mucho más y siempre es así.
No creo que todos los empleados y el personal de limpieza deban tener el mismo salario. Por supuesto, debería ser mayor para los especialistas. Simplemente no estoy de acuerdo con la enorme diferencia entre el salario medio de los empleados y el de los propietarios de las empresas. Y diez veces es mi opinión puramente personal y, por supuesto, subjetiva. Pero creo que esa diferencia salarial sería justa.
¿Y por qué no debería el propietario cobrar más de diez veces más? (o cualquier otro número)
¿cuál es la razón?
Creo que los bajos salarios en Rusia y la gran diferencia salarial entre los empleados, por un lado, y los principales directivos y propietarios de la empresa, por otro, se debe a que los sindicatos no funcionan en las empresas o no existen en absoluto. Incluso si hay sindicatos, son desdentados y sus dirigentes están bien alimentados por los propietarios o los directivos.
Este es el caso de los sindicatos, y de cualquier sindicato en Rusia en general, y todo está extremadamente fragmentado y deprimido, y la gente es pasiva.
Elzaibatsu ha sido un freno y han hecho bien en iniciar estas reformas (aunque algunos creen que en esencia sólo han mutado en keiretsu).
y las razones son conocidas: reformas, prohibición de los cárteles + entorno fiscal favorable + crédito asequible sobre el préstamo + búsqueda fanática de la tecnología y todo tipo de fomento de la mejora de la calidad + un clima político muy mega bueno (sin presión empresarial) + tremendo trabajo, política social adecuada y la guerra de Corea también ayudaron 😁
no hay subvenciones para los no rentables = los ineficientes deben morir
promoción de las exportaciones de todo lo posible - se convirtió en rentable para maximizar y vender
los requisitos antimonopolio se relajaron después de que el SCAP se descontrolara y entonces comenzó la era de las corporaciones, que también les ayudó (integración doméstica)
es decir, si se crean condiciones favorables cuando es rentable que la gente trabaje, entonces trabajan y ganan
También merece la pena recordar al economista ruso Leontiev: su modelo de balances es muy útil para los japoneses.
Es rentable trabajar sólo donde hay trabajo.
He perdido todo el respeto por ti después de tu último post.
Crees que te he entendido mal.
transcendreamer:
¿y por qué no debería el propietario cobrar más de 10 veces más? (o cualquier otro número)
¿Cuál es la razón?
Una persona no puede aportar a una empresa más de 10 veces el valor de un empleado medio de plantilla. No creo que sea realista.